烟草在线—吸烟有害健康！

;希望新员工在实习过程中尊重老师傅，勤学好问，主动向生产一线老师傅学习各项技能，主动学习公司相关制度和工艺流程，戒骄戒躁，积极融入到

集团重视人才、鼓励创新、尊重知识的具体体现，为集团保护和规范集团知识产权打下基础，为新常态下集团创新升级发展提供坚实支撑。

，全力满足真实需求，依据客户资金存量、畅销单品动销状况，最大限度优化库存结构、提高资金周转效率，切实尊重客户意愿，不贪量求多

，使技术人员尊重权威、崇尚权威、争当标杆。　　制定技术人才发展规划，防止技术队伍青黄不接。该厂卷包车间按区域、划等级、分工种对技术人员建立档案，并对各岗位进行梳理

是搬起石头砸自己的脚，最终以更大的代价来收场。最后需要强调的是，必须要做到“三个尊重”。首先要尊重市场，尊重市场是最被挂在嘴边却又一再落空的认知

，全面推进“卷烟上水平”提供坚强的组织保证、人才保证和智力支持。　　二是加强企业文化建设。营造浓厚的民主管理的氛围，让员工的知情权、参与权得到充分尊重，涉及

工作。面对经济发展新常态，烟叶工作面临的困难较多。各产区要坚定信心，充分尊重市场需求，扎实抓好各项工作。要在坚持标准，扎实抓好当前烟叶收购、销售

分析。对零售客户提报的数据，自客户经理、县级营销部到市局（公司）等三个层面，遵循市场规律，尊重客户选择，充分考虑

;避免出现大量库存和资金积压。　　三是加强手机微信订货指导，在完全尊重客户意愿的前提下，开通首批客户手机微信订货，并及时收集客户意见及建议，完善

;问责一起。　　二是严守自律防线。地市级公司作为卷烟营销的主体和严格规范的主体，必须依法依规组织卷烟经营，尊重市场需求，有效组织货源供应，坚决

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