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“知己知彼”增强市场控制力
,使之堵疏结合,标本兼治,达到综合治理的目的。 三是坚定不移地
推行
明码标价工作。实行明码标价的最终目的是实现零售户利益的最大化,零售户的利润
浅议如何做好烤烟大田移栽工作
;,地烟留叶数在17片左右(红大15片)。五是狠抓成熟采烤。加强成熟采摘指导,做到烟叶成熟采摘指导到田,全面
推行
成熟采收“看守
关于云烟87优质烟叶生产技术的讨论
;二是搞好田间卫生,打掉的顶、杈及抹掉的脚叶、病叶要及时带出烟田深埋;三是大力
推行
化学抑芽技术,避免人工抹芽不及时,招惹蚜虫、斑须蝽等传病毒类
开局之年,展现“卷烟上水平”图景
,全力做大”的品牌发展思路,全力以赴做大品牌,将“南京”打造成中高档全国性品牌;做实市场,就是积极
推行
科学营销、精准营销、协同营销和服
红双喜:书写中式烤烟型低焦油卷烟发展传奇
领域必将更有作为。 同时,基于上烟集团在中华品牌试点
推行
精准营销过程中的经验累积,也将有助于红双喜对于低焦油产品的培育实现渠道、市场、消费的多维度同步突破,
给力2010 发力2011——湖南中烟继续平稳健康发展
项目经理负责制,建立考评机制、人员调配机制和工程项目管理平台。加快重点项目建设推进速度,保证投资质量。 推进精细化管理,确保“数字烟草”建设取得新进展。以
推行
南京(九五):金字塔尖上的明珠
,扎实
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质量检验保障体系,强化产品在线质量跟踪和监督,严格执行质量预警制度,确保了“南京(九五)”产品抽检合格率始终保持
求真务实打基础 开拓创新促发展
。 深入推进人事用工分配制度改革。面对企业职工安于工作现状,进取意识不强、缺乏危机意识的状况。他创造性地在全市系统
推行
全员绩能评价体系建设。制定和完善县局领导班子、机关员工、客户经理
立足人本 齐铺“卷烟上水平”科学发展路
)领导干部要做好“卷烟上水平”的宣贯传达工作 “卷烟上水平”是一项从国家局逐步
推行
下来的任务,领导干部在此过程中起着中转传达的作用。所以,各级领导干部应该
如何提高当前烟草中层干部的执行力
;只有2人。 二、当前中层干部执行力存在的突出问题 近年来,玉林烟草通过召开季度中心组理论学习会,中层干部培训会,
推行
竞争上岗等一系列举措,
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