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  • 精益入人心 设备焕新颜

    ——建立长效保障机制   “推进精益管理,最重要的是理念的导入和思维的转变。我们从理念导入、制度建设、组织领导、评价机制、体系创新和文化建设六个层面系统推进,将精益管理工作
  • 用心守护企业发展生命线

    ;而是生产出来的,通过聚焦工艺评价,在生产制造环节做好对质量的有效管控。借助产品力提升工作开展的契机,红塔集团计划建立从注重内部评价转向注重由市场检验、由消费者
  • 让创新之花灿烂绽放 山东中烟推进全员创新工作纪实

    工作业绩评价方法》,将各层面和类别的创新纳入创新体系进行评价,努力营造“学技术光荣、钻业务实惠、有发明重奖、无创新出局”的良好氛围,同时设立厂长专项奖励基金
  • 卷烟营销市场化取向改革的若干思考

    ,推动主要价位段形成主导规格、潜力规格有序发展的品类布局。建立健全可量化的品牌进退规则,对在销规格进行客观评价,实行合理的退出机制。有效发挥市场机制
  • 湖北中烟:从“好”走向“更好”

    工作,对党建目标、职能绩效目标、条线绩效目标、部门重点工作、领导评价、服务质量评价六大类提出新要求,增加总部对下属单位的条线考核的数量,由2016年的5个条线
  • 客户经理,全年营销业绩应当“大盘点”

    卷烟营销服务工作落实和推进情况。   如果不对客户经理全年营销服务情况进行一次梳理和盘点,那么就无法客观、科学评价其所开展的卷烟营销服务是否到位,是否为卷烟零售业户所接受
  • 延伸“触角”“融”出新路

    环节进行满意度评价,并在《烟农意见簿》上留下您宝贵的意见和建议。”收购站工作人员提示道。   “我给烟站的收购服务一个‘非常满意’。”陈永兴笑着说。 昆明市局(公司
  • 浅谈真烟非法流通治理

    客户的经营需求,提供优质服务,推进零售终端现代化水平。其主要的分类划分是通过“二维评价”分类方式,“二维评价”是指以零售客户月均进货额和终端综合评价两个维度对
  • 欠发达地区做好网建的甘肃实践

    ;对照全省星级终端评价标准,在摸底调查全市1万多名零售客户现状后,根据实际围绕形象展示等七个要素确定了每项指标的最高值和短板值,实现了星级终端的快速、准确评价
  • 为什么重提『大品牌』战略反而是『大品牌』的最大挑战?

    」、「全国性」圈定了数量和范围,估计更进一步的评价体系将会在充分调研之后迅速发布,会有更加具体、更加严格的指标量化。各家品牌的当务之急,是重回「大品牌、大市场、大