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探索零售终端主体构建的模式
除行政思维误区。我们说过,烟草商业网络具有唯一性与排他性,这往往容易使我们在终端建设过程中,带有更多的行政命令方式来
推行
网络终端建设,往往是我要
广州市局精耕细作 加强零售终端服务(图)
)局长、总经理户春河说。 近年来,广州市局(公司)积极
推行
“五个一”工程,即以“贴心”为理念铸就一个家喻户晓的服务品牌、以“135
加强质量管理体系建设
理念:一是要从自身做起,更新管理方式。在企业整个管理过程中,领导要
推行
“依岗位分工、按流程分责,照标准做事,靠制度管人”的企业管理
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
、制度的完善与执行。始终把长效机制建设作为加强内管监督工作的出发点和落脚点。对照上级烟草主管部门有关法律法规文件,结合本单位实际情况,与制度督导和质量管理体系及
推行
办事公开
解析如何做好对烟农的“十个一”服务
;当然要实施好“十个一”服务,还要有雄厚的后勤保障。 目前,各基地单元“十个一”服务认识不一、
推行
力度不一。十个一”服务是春风,均匀地温暖千万烟农的心
浅谈物流配送线路优化对物流费用的影响
工作的
推行
和电子结算工作的开展,工作效率不断得到提高,给卷烟配送工作提出了更高要求,原来的配送车辆和配送线路也不再适应发展的需要,尤其是2005年
弹性工作制需要“旧壶装新酒”
烟草在线专稿 多年以来,深入实施和全面
推行
“弹性工作制”已经成为基层卷烟经营企业开展市场整治和专卖执法活动的一项重要工作措施,实践证明,“弹性工作制
以创先争优活动推进学习型党组织建设
、形式多样、生动活泼的学习活动,推动创先争优活动深入开展,形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在广大党员中
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日学一小时、每周一点评、当月一交流、季读一本书
量才善任“魅力型”领导
和完善领导干部监管责任制,特别是要从领导管理、组织建设与具体实施等层面来重点建立企业和员工管理、综合评估、领导考核等具体的管理制度,大力
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集体决策制度,构建更具
文化为安全系“保险”(图)
杆在受到外力时也不易松动而且耐用,从而大大提高了生产效率,这些嗾使安全文化
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带来实实在在的效果,也激发了职工的智慧和激情。” 安全文化是企业文化的重要
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