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;着力建设高素质专业化干部人才队伍。要聚焦“选准选好、用好用活、带好管好”，全面提升干部队伍水平。要强化人才体制机制创新，全面激发人才活力，着力引进一批高层次

成果和人才队伍成果一起抓。既要抓好税利增长、效率提高的“硬成果”及论文、专利的“软成果”，又要抓好技术大师、高级技师等高层次、高技能人才培养工作，提升全员技能素质水平。　　会议

配置优化工作和绩效考核工作；深入推进人才队伍培养工作。会议要求，要深入学习领会行业党的建设暨人事工作会议精神，把会议要求落到实处落到细处。要锻造人事干部良好作风

、切磋技艺的平台，进一步掀起学技术、竞技能、比贡献的热潮，加快建设一支高技能人才队伍，为促进全省商业系统持续健康发展，全面实现高质量发展目标做出

，打通专业技术岗位晋升通道，推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”建设，激发人才队伍活力。厘清州、县级之间主体、实体的关系，实现管理下沉、重心下移

持之以恒提素质，健全干部管理机制，搭建赛马激励平台，创新组织培养模式，奋力提升人才队伍质量。　　期间，会议进行分组讨论

化人才培养，构建合理的人才队伍，切实提高科研人员的待遇，让科研人才进得来、留得住、干得成事；五是强化科研管理水平，不但要体现科研成果

、维修团队的技术技能水平，努力打造高效的基层人才队伍，为新烟再出发创一流贡献力量。

”。　　高质量发展，需要高素质人才队伍的支撑。下一步，恩施复烤厂将继续按照省局、公司“改革创新发展”总体要求，通过开展系列改革创新活动，着力

成长通道，构建科学的人才队伍结构，充分调动人才能动性。　　三是加强信息技术应用，努力发掘新技术赋能。完善物流管理信息系统，强化平台使用培训

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