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教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。　　会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上

，认真查找专卖执法、人事管理、财务管理、工程项目管理方面可能引发腐败的风险，有针对性的制定了相应防控措施，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全局所有岗位的廉能

;财务、人事劳资部门由部门负责人组织进行内部培训。综合管理、专卖、营销、安全线人员由市局组织培训。内部分线培训由参加省局培训的人员担任授课老师。培训内容包括，梳理体系文件、关键流程及步骤

良好的思想保证。萍乡市局人事劳资科、财务科领导参加了此次会议。　　与会人员就如何贯彻落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”，发挥岗位职能作用，提高工作效率，实现

教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。　　会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上

。　　演讲同志以歌颂中国共产党的伟大成就为主题，以身边平凡的先进人物和感人事迹为主线，大力弘扬正气，彰显了党的先进性。通过此次活动，进一步弘扬

、入行。4月28日，甘肃漳县局（营销部）在组织全体职工开展“文化故事大讲堂”主题演讲比赛活动。　　　经各部门推选的竞赛选手以身边事、身边人的感人事迹为主

烤烟移栽样板的通知》，马龙县局（分公司）以绩效考核办公室牵头，成立由生产、专卖、财务、纪审、办公室、人事等部门参加的验收组，分4个

企业文化建设要有新突破；三是人事制度改革要有新举措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才队伍素质建设要有新思路；六是社会保险和离退休管理工作要有

。他的感人事迹凝结成一座丰碑，不仅立在小岗村，立在广袤农村，更立在广大干部群众的心里。　　我们要把学习沈浩同志的先进事迹与正在开展的创先争优活动结合起来

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