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江西浮梁县局(分公司)开展干部作风突出问题整治活动
工作重点,加大工作力度,采取有力措施,将集中整治活动做深、做细、做实,做出成效。 一是结合月度绩效
考核
方案,切实加强工作作风建设。成立
陕西省局制定下发《陕西烟草商业现代物流建设运行规范》
物流服务理念、组织架构、岗位职责、业务流程、作业管理、服务管理、现场管理、安全管理、资产管理、信息管理、费用管理和评价
考核
等方面内容,对全省物流建设、管理、运行、服务的标准化、流程化
贵州从江县局(分公司)掀开安全标准化建设序幕
,稳步推进。三是转变观念、提高认识。在重视定期安全大检查、专项治理等集中整治工作的基础上,更加重视安全生产标准化等基础性、长期性工作。四是激励约束、强化
考核
。结合自身实际制定
江西萍乡市局提升专卖执法检查证管理工作水平
”法律法规定期培训制度,并将每期培训情况录入检查证管理档案,作为检查证年度审验条件。 三是定期
考核
检查证管理工作的执行情况。每季度对各单位的持证执法、证件管理、申领换发
河北大名县局(营销部)认真落实党风廉政建设责任制
;强化工作措施,履行领导责任,行使好参与管理和监督的权力。 三是严格
考核
,强化责任追究,为履行好“一岗双责”奠定制度基础。坚持“实事求是
江西赣南烟叶复烤公司开展“管理年”活动学习和讨论
进一步细化绩效
考核
评价,通过制定科学
考核
标准、完善考评机制、创新考评方法、规范考评程序来充分发挥考评效果,提高执行力。还要不断优化生产流程、管理流程、工作流程,
江苏宝应:制度化深推“示范中队”创建工作
,由领导小组办公室组织有关人员定期对“创建”阶段工作按照省市局制定的验收标准进行不计形式的
考核
,并将
考核
结果作为年终评先选优的重要依据。 该县局通过一系列制度的健全、细化、完善
广西梧州市公司多措并举提升卷烟销售结构
,推动销量向一、二类卷烟转移和快速发展,引导市场向更高结构提升。 二是层层落实工作目标,加强销售结构和一、二类烟的
考核
,加强对各区域、各线路和营销
江西宜黄县局(分公司)以“四提高”促进专卖队伍建设
是提高管理水平。采取竞争上岗、末位淘汰的方式,把思想政治素质、文化素质、业务素质高的同志调整到专卖执法的岗位上来。同时完善检查考评工作机制,坚持月度绩效
考核
,
湖南郴州烟草五个创新项目喜获全省科技进步奖
;采取
考核
加分制来实现绩效激励。 三是着力加强创新项目的过程管理。项目立项方面,注重沟通调研,与解决企业难点相结合,确定操作性强,推广性强的创新
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