烟草在线—吸烟有害健康！

;9人取得特有工种高级技师职业资格，127人获技师职业资格。干部员工队伍的活力有效激发，企业呈现出“气聚人和”的良好局面。　　新时期谋划科学发展新跨越　　当前

;打造了一支能战斗、能吃苦、能奉献、能创新的优秀团队。工厂高级技师实现了“零”的突破，且涵盖了制丝、卷接、包装三个主要工种；新增技师53人，累计达到了83人

；在这里，全国烟草专卖内管现场会圆满落下帷幕，山西省烟草行业技师资格技能鉴定更让她以崭新的面容迎来烟草行业的四方宾朋，切磋交流，

烘梗丝机工艺气体温度调节知识打造技能竞赛“练兵场”，提升人才竞争力围绕设备、质量、工艺、安全、信息、现场等管理内容与考核指标，依托技师工作室积极开展一系列融合生产实际

，帮助员工提升专业技能。同时，设立“一室四站”，即一个劳模工作室、四个技师工作站，为员工提供切磋技艺、交流学习的平台。在这里，大家集思广益

员工培训需求，制定“菜单式”培训模式，量体裁衣。以顶岗锻炼、课题攻关为载体，量身定制培训计划，同时，有针对性地安排技师

、新质生产力。唐兵是涪陵卷烟厂制丝车间的一名高级技师，工作中累计获得76项专利授权。“我们技术工人现在特别受重视，只要肯干、肯琢磨，就能实现由工变匠的梦想

赛促学。工厂把职业技能竞赛作为对内部技能水平的全面检阅和培养选拔优秀技能人才的重要赛事，以及技能人才比拼技艺、交流心得、分享经验的学习平台，组建一支由行业技能专家、高级技师

，聘请专业技师到现场示范和讲解，提高驾驶员对新能源配送车的认识和操作技能，并建立一车一档维修保养制度，指定专车专人负责。为充分发挥新能源配送车

;精准制定设备维护保养计划，整体提升设备管理效能。“一岗一策” 提高人岗匹配效能为加快基层人才队伍建设步伐，该厂着重技师、优秀技术能手培养，创新推进“师带徒

烟业智汇