烟草在线—吸烟有害健康！

化管理要求，考核兑现烤烟生产一线员工1-3月份绩效工资，彻底打破吃“大锅饭”的现象，做到奖惩分明，充分体现干多干少、干好干坏不一样的考核分配原则。

，稽查人员进行分析、排查，拓展信息情报渠道。五是打破常规检查工作。针对存在的非法行为开展交叉检查、联合检查和夜间错时检查。重点对城区、乡镇集贸市场、汽车站等卷烟零售户进行检查

市局下达的目标任务。　　强化措施抓落实。一要加强市场监管，打破常规监管方式，始终保持高压态势，净化好本地市场；营销人员要主动收集有效信息提供给

。突破固有思维模式，打破行政区域限制，以卷烟配送中心为原点，分设五个配送大区，每个大区由五台配送车辆一周送货一次。三是优化配送顺序。按照以物流中心

乡向阳村三组的烟田里，职业烟农雷二圣正在给周围烟农传授大田“管理经”。　　2016年，嘉禾县烟草专卖局（分公司）打破传统培训模式，

》，这也是浙烟专卖商业2016年的三大重点改革举措之一。　　该项工作按照“打破地区边界、搭建一体化平台、分层分类对标”思路，围绕行业中心工作，建立适用于县级局

+黑，突破既定模式、打破常规方法，全面完成年度既定目标任务。

，营造了良好学习氛围。让烟农明白烟叶生产的发展方向、技术要求和科技兴烟技术措施，确保各项技术措施真正落实到位。　　打破“灌输式”的课堂培训方法，找准生产技术

，突出重点，加大对大型超市、名烟名酒及重点地区的检查力度，打破常规，注重实效，切实维护广大消费者的权益。　　法制宣传日当天，

，打破管理真空，让安全管理适应企业要求；要进一步加强隐患排查治理，防微杜渐，不放过任何细小环节，提升本质化安全水平。

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