烟草在线—吸烟有害健康！

工作检查，详细掌握各地当前烤烟工作实际情况，并严格做好检查考核记录，检查考核结果将作为年终经济考核兑现依据。各检查考核小组成员必须严肃纪律，

评分。双渠道连通，建立信息系统“掌上端”。以往的员工评价采用年终统一考核制，在年终考核期经人工打分后，层层上报，在考核工作完成前，被

年终岁末，人、财、物大量流动，虚假贷款类诈骗高发。近日，广东省广州市海珠区零售户高天明（化名）频繁收到微信好友申请通知信息

的最多的产品是什么？线上又是哪些消费者经常使用，线上的畅销产品都是什么等等。针对出现的问题可以进行总结，然后还可以针对老顾客做一些优惠促销的活动。年终促销临近节庆

，制定年度会议计划，建立保密工作机制，强化体系过程管控等有形工作，推动挖掘部门管理的潜在价值。年终集结，盘点战绩岁末年尾，

工作落实到位。　　三是目标上争先进位。根据各项工作进展情况，切实把工作重点转移到年终目标考核上来，明确各自分工，增强履职意识。直接强化各项业务硬指标

产业办对各挂钩组及其成员工作开展情况进行通报，作为年终责任制考核的重要内容。四是强化监督考核。年终根据挂钩乡（镇、街道）、村（社）

，作为年终考核定档的重要依据之一。　　二是规范年终综合考核。主要采取测评、座谈走访、实地查看、查阅资料、卷烟零售客户评价等方法进行，实行定量考核、定性分析、综合排位制度。每年底或次年

　　烟草在线曲靖消息　　11月21日，云南曲靖市局（公司）责任制考核组，到麒麟、沾益分公司进行年终考核。　　检查组采取听取汇报、走访卷烟零售

“分管领导对支部书记点评、支部书记对支部委员点评、支部委员对党员点评、党员间进行互评”；“一总结”即年终汇总汇编成册，形成年度总结。　　二是以企业网络平台为根，

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