烟草在线—吸烟有害健康！

责任、有担当，他不仅自身工作业绩出色，还努力带动同事们共同提升，是我们学习的榜样。” 　　“干稽查员时，我更多的是注重个人能力的提升

中层干部。　　2003年3月，已退伍回乡的陈良俊被石阡烟草局招聘为线路稽查员。2006年初，凭借着不菲的工作业绩和部队5年所养成的优良作风，陈良俊当上了市场

菊花没有叫过一声苦，喊过一声累。刘菊花多年来出色的工作业绩和人品得到了省烟叶处的高度认可，2013年宜春烟叶开始发展，她委以重任，到上高烟草负责

所有的部门和人员都被考核，他们的收入和自己所从事的岗位及工作业绩相关，这样一来，每个人都会全力以赴地将自己的工作做好。再次，调动每一个员工的积极性

，还要建立卷烟销售目标责任制，把卷烟销量作为专销结合工作业绩的主要考核依据，形成工作压力和激励，使专销人员利益共享，责任共担。　　问题

;无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。“鲶鱼效应”是领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻

的工作业绩挂钩、与部门的绩效考评挂钩，从而调动各单位、各部门组织人员参与QC活动的积极性；同时，还要健全QC活动奖励机制，既要给予参与QC活动小组

，高调做事，低调做人，用扎实的工作业绩为企业的发展贡献一份力量。　　五、你今后该怎么做？　　“严细实”工作方针大讨论绝不是一阵热潮，

考核的即时性。各岗位员工对当月考核内容清晰明了，月末根据每项完成情况进行逐级评分，考核结果一目了然。　　3.杜绝平均，打破身份　　为充分体现员工工作业绩

，都认真负责，细致地进行分析研究。结合市场调研和实际情况，制订相应的需求预测计划和品牌发展规划，定期对员工进行工作业绩评价和ISO质量管理考核

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