烟草在线—吸烟有害健康！

是发展的第一动力，用科技力量推动供给侧结构性改革，持续优化创新机制，壮大创新人才队伍，引进工业企业及烟科所等技术力量，重点解决烟叶

，以农药精准施用、性诱剂防治、生物农药及元素调控等主推技术；要打造高素质人才队伍，以绿色防控示范区和辐射区为平台，加强技术培训和技术交流，

”工作，完善岗位工作标准。构建科学合理的青年后备人才选拔、培养、考核、管理机制，打造一支适应企业改革发展需要的青年后备人才队伍。　　　五是信息化工作多管齐下。通过开展

，助推工厂高质量发展。　　据了解，工作室成立后，将秉持“科学严谨、实事求是、锲而不舍、精益求精”的工作理念，以曲烟工艺技术人才队伍为依托

宾和参赛职工介绍了公司发展情况。建立一支烟机设备操作高技能人才队伍，是重庆中烟实施“三大战略”、落实高质量发展的重要保障；职业技能竞赛是培养、选拔高技能人才和提高

师等专业技术职务评聘工作，激发人才队伍活力。以做事论英雄、看担当用干部、凭实绩给平台，打造一支忠诚、干净、做事、担当的队伍。

干事、能干事、干成事的干部用起来；打通专业技术岗位晋升通道，激发人才队伍活力。　　二是着力实施精益管理。以控制成本、减少浪费为核心，制定定额标准

废料箱等品类，充分考量各线路的安全性与合理性，收集整理各类运行问题与隐患，及时研究解决，确保运行流程的不断优化。　　持续提升物流人才队伍培养

载体，培育人才队伍，扎实推进精益管理各项工作。　　三是转变对标理念，完善对标模式，确保标杆引领有提升。要求各基层单位把对标工作作为落实

事业为上，深化管理监督，加强各级领导班子和干部队伍建设；四是拓宽成长通道，持续优化结构，提高人才队伍发展活力和竞争活力；

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