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  • 客户经理如何巧教零售客户识别假烟

    销售工作与客户经理的卷烟鉴别指导工作增加了难度,同时也对客户经理为零售客户所作的指导提出了更高的要求,那么客户经理应如何巧教零售户识别假烟?本人认为应从以下
  • 从规范到标准

    为主线,全面建设6S特色管理模式。素养标准包含标准项目、方法说明、判定基准三个方面,对各员工6S岗位素养标准进行了明确的规定和要求,以企业管理员岗位为例,标准
  • 四川公共场所禁烟难在几道关?

    公共场所明确提出禁止吸烟,该省走出了“立法禁烟”的重要一步。《办法》对公共场所控烟、禁烟作出了明确要求:在学校、医院、影院、商场、国家机关的公共服务场所、公共交通工具内等九类
  • 干部干事关键在于想干事能干事干成事

    、严要求的态度,体现了一种思想境界,体现了一种能力。用心做事,才能把每一件简单的事情做得不简单,把每一项平凡的工作做得不平凡。用心做事
  • 提升执行力促进卷烟上水平

    ;乘势而上,在品牌发展上实现突破和崛起。要解放思想,实事求是,勾画本企业品牌发展思路和目标,做大品牌规模,提升品牌价值。要求
  • 这里有世界上最好的吸烟室

    ;国家怠慢了推行车内禁烟的措施”要求国家赔偿。东京地方法院否定了该索求,但以此为契机,推动了日本社会的禁烟意识。北京的出租车为了迎接奥运会,早就规定不许在车
  • 对基础管理上水平的思考

    具有号召力的奋斗目标,更是一种对当前及未来开展工作的高标准和严要求。基础管理作为“卷烟上水平”这个大的架构下的五大支撑点之一,如何确保其真正上水平,使行业各项
  • 世界上最好的吸烟室在哪里?

    ;国家怠慢了推行车内禁烟的措施”要求国家赔偿。东京地方法院否定了该索求,但以此为契机,推动了日本社会的禁烟意识。北京的出租车为了迎接奥运会,早就规定不许在车
  • 开局年如何起好步

    ;是党的思想路线的本质要求,是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本前提,是扫除障碍的不二“法宝”、加快发展的不竭动力、引领未来的行动指南和推动一切工作的“总开关”。如何
  • 莫忽视小人物大岗位

    )投诉中心管理工作提出明确要求。其中提出凡是省局(公司)投诉中心交办的投诉,市局(公司)投诉中心能够直接处理或答复