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正确对待“千条大户”
,控制千条大户数量,监管日常经营行为,确保卷烟经营市秩序稳定。 一要积极宣传引导。通过宣传烟草专卖法律法规知识、卷烟营销政策以及内部监督
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相关规定
深圳举行控烟条例立法听证会
款500元。控烟和限烟场所的经营者或者
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者未履行控烟职责且逾期不改的,根据不同情况处以2万元至3万元的罚款金额;违反规定的销售者,也将被处以1万元至2万元不等的罚款。同时
浅谈商业企业如何做好创新激励制度建设
烟草在线专稿 激励制度建设是现代人力资源
管理
的一项重要制度,也是激发企业活力,推动企业发展的一项重要手段。好的激励制度可以调动员工的积极性,激发员工
党员干部的“四要四会”
,领先一步! 三是:要查会用。党组领导班子要带头查主抓工作的进展情况,带头查作风建设、规范
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、制度执行、安全隐患整改情况,带头查
陕西中烟旬阳厂党委部署党的群众路线教育实践活动调研
切实加强自身建设,树立正气,大胆
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,严于律己,率先垂范,深入一线,解决问题,进一步提升工作执行力。结合实际
广西龙州县局全面自查“八项规定”落实情况
、规范出访活动工作落实情况。领导干部是否存在出国(境)考察情况;是否履行报批备案程序;是否严格执行外出报告和
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制度; 七
成就十年 扬帆起航
走得更远。 十年中安微中烟工业公司在发展注重以行业的标准和要求努力前行,在人文关怀、企业文化建设、基础
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、团队建设、营销工作发展等很多方面的工作都实现了新的发展,取得了惊人
云南罗平分公司举办安全标准化知识竞赛(图)
代表队进行了颁奖。 竞赛现场 此次竞赛进一步强化了企业的安全生产
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,提高了广大员工的安全知识和安全意识,助推了企业安全生产标准化建设工作的开展,营造
江西南城县局加强企业文化建设
“尺度”,诚心相待有“温度”,刚柔并济有“适度”,循循善诱有“风度”,积极疏通聘用工的发展通道,使优秀聘用工通过竞争走上
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岗位
江苏中烟召开重点工作汇报会通报经济运行情况(图)
;生产制造中心汇报了全系统一季度创建优秀卷烟工厂暨量化考核指标总结推进工作综合检查情况;人力资源部汇报了全系统MBA和农业推广硕士培训班以及青年挂职干部
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情况;
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