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宁夏隆德县局党支部召开组织生活会
只讲问题,不讲成绩,只
谈
缺点,不谈优点,从团结的愿望出发,理清思路,从如何树立党员的先锋模范作用的发挥,
河南中烟“党员干部讲坛”展才华聚力量
;开办“党员干部讲坛”,鼓励年轻干部走上讲台,通过演讲的方式,
谈
学习十八大精神的感想和体会。 演讲中,学员们以本职工作为主线,融入
新员工入职教育“四通过”
是通过新老员工的交流座谈,在谈理想、
谈
生活、
谈
现在的话题中,摸清新员工的思想“脉络”,对他们提出的问题进行针对性的答复,在讲事实、摆道理、说真话
宁夏隆德县局传达学习区局领导调研讲话精神(图)
增建局长的讲话内容,围绕师局长讲话的六个方面,全体干部职工结合学习讲话精神,结合上半年工作开展情况,积极发言,
谈
体会、
谈
认识
宁夏隆德县局开展转变工作作风大讨论活动(图)
谁干工作、怎样干工作、怎样干好工作”为主题,员工以“
谈
感想、
谈
认识、找差距”为讨论内容,结合工作实际,重点对“为谁干工作、怎样干工作、怎样干好工作”三个方面
湖北鄂州梁子湖管理所掀起基础管理进“深水区”学习热潮
传达和学习讨论。管理所负责人王争光围绕“我学到什么,
谈
认识;我有哪些差距,找短板;我要做什么,寻对策;我能承诺什么
江西中烟井冈山厂多渠道加强廉政法规制度学习教育
,通过“学、考、
谈
”三结合,促进廉政法规学习系统化、经常化。 注重警示预防。以领导干部和重点岗位员工为对象,组织开展了多种形式的预防职务犯罪警示教育活动
浅析烟叶采购环节的廉政风险和防范对策(下)
地提出建议和要求,确保及时掌握廉政隐患,全程实施防范。要做到“三必”、“四
谈
”,即新录用人员必
谈
、新提拔人员必
谈
、发现苗头性问题必
谈
,
谈
思想、
谈
江苏仪征:多项活动促苏烟企业精神落地生根
仪征市局(分公司)积极组织全体员工聆听“扬烟好人”先进事迹报告会,同时结合学习《感恩、敬业、责任》一书,召开专题学习讨论,
谈
体会
湖南汝城县局“四个一”加强领导班子思想作风建设
、一
谈
、一帮”的“四个一”活动,着力建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的领导班子。 一是“开门纳谏”大家提。通过召开座谈会、发放征求意见表、问卷调查等形式,
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