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2011年烤烟收购“五员”管理考核办法》，给“五员”定职责任务、定管理制度、定考核措施，解决了“五员”该干什么、怎么干和怎么干好的问题，收到一定成效。　　定职责

行为规范和安全知识等方面培训；第二是部门层级，主要是车间管理规定、工艺流程和作业规范等方面培训；第三是班组层级，主要是岗位职责和业务技能培训。　　通过此次

；　　二是明确岗位职责，促使安全标准化建设工作真正符合“全员参与”的要求；　　三是注重教育培训，使每一位参训人员能将培训内容与实际工作相结合

的卷烟零售许可证申办的流程进行梳理，明确各审核环节的职责和办结时限。　　此次该局优化后的办理流程时限的规定，将原先专卖许可证办理受理、审核、审批时限都统一作了规定

　　烟草在线湘西消息　　近来，湖南湘西烟草在卷烟营销人员中开展“一口清”活动，深入推广“135”工作法，大力提升营销从业人员的岗位职责意识、作业流程意识

　　烟草在线邳州消息　　为进一步加强内部专卖管理监督工作，明确岗位职责，强化效能建设，提高企业规范化管理水平。5月4日，江苏邳州局

与改善活动建立了有序的工作机制。　　一是明确了组织机构及职责。成立了以厂长为组长的领导小组，划分了各项创新与改善活动的归口管理部门，明确了领导小组和各归口管理部门的职责

　　烟草在线英德消息　　为更好地贯彻落实清远烟草行业质量管理体系文件要求，提升各专卖人员对自身岗位职责与工作流程的认识，规范日常工作行为，广东英德市烟草专卖

“队伍建设上水平”，近日，广西钦州局对管理人员的月度考核进行了调整。　　考核遵循公平、公正、公开、内容确定、定性与定量结合、量化操作的原则，月度考核按岗位职责

；用求实的态度钻研本职业务；用务实的精神履行职能职责；用扎实作风推动工作落实。同时做到作风严谨，坚持程序规范，公开公平办事；

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