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江苏靖江市局“三告知”创新行政执法机制
行政执法水平,确保行政执法的
公正
性和透明度,更好地服务好执法、服务对象,真正做到“文明执法、依法行政”。 该局在着力强化日常监管、强化责任落实、强化基层创建
河南义马市局开展干部职工述职述廉活动
汇报,并对工作中存在的问题进行了深刻的自我剖析,明确了整改措施及今后的努力方向。 述职述廉后,与会人员以无记名投票的方式,客观
公正
地对每位
江西浮梁县局(分公司)完善考核体系 强化组织管理
;考核内容更加全面,各科室和各类人员均有明确的绩效目标和考核评价方法,使之更具针对性、操作性和
公正
性。 此考核体系的制定与完善,不仅切实符合部门实际,
上海烟草工商持续提升烟草质量监督检测水平能力
等领域中的积极作用。 在下阶段工作中,上海市局、集团公司将进一步加强质监站建设,继续秉持客观、公平、
公正
的原则,不断提高检测技术,加强对卷烟
江苏高邮市局开展专卖执法队伍年度互评推优工作
工作业绩情况进行了一次综合测评。 为了确保互评的效果,该局精心拟定了互评方案,并本着有利工作、公平、
公正
的原则,设计了互评推优表,测评内容从
安徽岳西营销部认真做好2011年度优秀员工评选工作
传达了《关于做好2011年度优秀员工评选工作的通知》,评选工作按照公平、
公正
、公开的原则,采取民主投票的办法,结合个人全年绩效考评得分,对每一名
江苏姜堰市局开展全员测评 力促效能提升
综合、基层一线综合、机关驾驶员等“六个组别”。测评重点围绕员工全年的绩、能、德、勤、廉等5个方面的5个级别的指标满意度进行评分。 为确保满意度测评的结果真实、
公正
、有效,该局
江苏盐城物流配送中心以绩效激励促“双赢”(图)
》,结合日常实际,坚持
公正
、公平、公开的分配原则,积极开展年终考核工作,实行指标量化分档,实现“双赢”目标。 针对物流中心涉面广、人员多
真假“南京(九五)”鉴别
)”小盒透明纸,质地感好,透明纸裁剪
公正
,边缘无毛刺;拉带头半椭圆规则;小包底色印刷和条盒相像,套色
云南马龙旧县镇烤烟科技员招聘工作结束
成绩入围名单进行了资格复审和面试。面试工作始终贯彻公开、公平、
公正
和择优的原则,并将考生笔试和面试总成绩张榜公示。 最终从高分到低分进行录用。 本次招聘虽然是烤烟辅助性岗位人员
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