烟草在线—吸烟有害健康！

的规范性。“信息公开工作目录”要求对市局（公司）三项工作、“三重一大”工作、经营管理、专卖管理、财务管理、人事劳动管理、行政管理、党务管理、规章制度管理九大类104个小项的信息

任组长、纪检组长任副组长。并从专卖、纪检、人事、办公室抽调业务骨干为成员，组成创建活动工作小组。　　　二是加强学习，强化管理。加强职工政治、业务学习与技能培训

“好人、好事”，树立烟草服务“好品牌”。　　一是教育员工学“好人”。大力宣传第三届江苏省道德模范，用“江苏好人”的感人事迹启发干部员工见贤思齐、积善成习，在

营销中心与人事劳资部积极协调，共同筹划，确定了由参与编写中、高级《营销师（卷烟商品营销）职业标准》的厦门新开锐咨询培训公司作为培训方。　　培训前

组织管理、经营管理、设备管理、财务管理、人事管理、业务流程等10个方面的制度建设。全面推进集中加工、配方打叶试点工作，积极开展配方打叶、烟叶利用率、烟叶可用性、烟叶均质化水平明显提升

要进行自我评价，其联系人要做出考察评价书面意见、建议；人事部门在党组的安排下，组织相关部门和人员对后备干部实践锻炼期间的表现及发展潜力进行民主测评。测评结果

2010年共有中共党员161人，全年缴纳党费共22245元；2011年共有中共党员168名，全年缴纳党费共23001元。当年的党费在6月份之前由组织人事科进行

》全面、系统地记述了南烟2010的各项重大活动，重要事件、发展状况、企业基础数据，人事安排和荣誉奖章等，融实用性、史料性、知识性为一体。整理收集图片21幅

。　　四是绩效挂钩。考核结束后，在全局通报考核结果、名次排序，并将考核结果上报人事劳资部门，作为员工绩效升档晋级的主要依据。　　

;一心为民查案执纪的感人事迹。　　通过观看电教片，大家纷纷表示：向许年喜同志学习，就是要学习他视党和人民的利益高于一切，无私无畏，

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