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工作办公室，各科室负责人为控烟领导小组成员，明确了具体负责控烟管理的科室，每月进行控烟检查并通报考核结果。中心各科室均设立控烟监督员，各负其责

实际工作，在学习中紧贴客户经理工作中遇到的各种问题，在提升业务知识水平的同时增强客户服务能力。　　四是加强技能鉴定工作，营销部要求年轻大学生积极报考各类技能鉴定

规定次数的市场调研，每次调研都要有主题、有计划、有措施、有总结、有进步。调研指导工作的开展情况将列入领导干部月度工作考核范围，每月要进行通报考核。　　开展一线调研指导活动

改变，加长了从事相关工作的年限，分厂制丝车间本次中级技能鉴定没有操作工符合报名要求。　　车间本次没能成功报考的员工纷纷表示，“技能鉴定是检验自己的技能素质

”；五是强化绩效考核，明确责任目标，严格奖惩措施，按月通报考核结果并公示上墙，使绩效考核真正成为治庸问责工作的“指挥棒”。

与培养，增加二级专卖管理师持证人数。　　三是抓好专卖内部培训师队伍培养工作，鼓励符合条件的人员报考企业内训师，以建立专卖内训师队伍为抓手，组织

市级局现场考察等形式进行全面考核。考核结束后，省局将在全省行业通报考核结果，对考核中发现的问题将严格按照责任追究制度，追究有关领导和相关部门工作人员的责任。同时

　　烟草在线无锡消息　　近日，江苏无锡市局（公司）召开第三季度客户服务部与大（中）队考核情况通报会，通报考核情况

，对重点工作实行“重点问责”；五是强化绩效考核，明确责任目标，严格奖惩措施，按月通报考核结果并公示上墙，使绩效考核真正成为治

，落实责任。制定月度市场监管目标考评办法，将市场监管任务落实到每个稽查员，并与绩效工资挂钩，严格实行考核，及时通报考核结果。　　四是加强协作

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