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劳动力而支付的所有直接费用和间接费用；后者是指工作开展所需要的一切实物设备、管理手段、行政开支等。　　1、降低人力成本，要做到“人尽其才” 　　首先，要优化

，领导小组成员自觉接受监督，使整个竞岗过程公开化、透明化。　　三、干部公开竞聘、员工选岗择牌，努力形成人尽其才、人岗相宜的良好环境　　区局（

;寸有所长。”善用人，就是要根据人才的个性特点安排任务，使其从事最擅长的工作，扬长避短，人尽其才，不以小疵而掩才，不以妒谤而

，补齐短板，既要织好一张网，更要扎好每个结，充分发挥网格内各个资源的作用，实现人尽其才，物尽其用。加强对网格化管理工作考核

，实现人尽其才。秉承示范引领理念，浙江中烟将成果作为衡量首特专家水平的重要标尺，出台首特专家评聘管理办法和聘期管理考核办法，并持续优化考核指标，

;确保人尽其才、才尽其用，实现个人与企业的共同发展。” 车间主任凌斌这样说。班组成员参与的课题改善，先后荣获第三十四届、三十五届国家局QC成果发布一等奖、二等奖，

。人尽其才，才尽其用。未来，合肥卷烟厂将持续健全人才培育机制，把人才资源转化为发展资源，为企业的发展持续注入新活力。

青年员工积极参与技术革新、管理创新，通过以赛促训、以赛促培、以赛促学，提升青年员工的综合能力水平，突出人尽其才的岗位转化应用。典型示范。修订厂年度优秀青年员工

;其中2名已进入复合型人才培养，2023年启动的第二期共10人申报，正处于自评阶段。人尽其才“育好树”。车间以“一对一”传帮带建立起业务骨干与青年员工双向促进、精细规范的培育

;实现“人尽其才、才尽其用”。少些“门槛”，要在保障支撑上让人才敢于啃“硬骨头”。创新创造、科技攻关、重点项目攻关等都是长期的过程，也是需要持续发挥人才作用的过程。如果一个

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