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坚持不懈提高管理水平
企业发展关键在用人的观念。企业要坚持任人唯贤,能都上、庸者下、平者让的用人制度。要根据企业实际,
实行
扁平式机构设置和管理,减少中间环节,根据领导能力
关于加强卷烟零售市场管理的思考
,还连同其他小食品一起配送,
实行
电话订货,送货上门,甚至赊销等各种灵活方式使小户形成一种依赖从而形成实际控制。 4.零售终端价格难以统一稳定
喜迎十八大 争创新佳绩
践行“两个至上”共同价值观的道路上始终不懈努力着。 党的十一届三中全会以后,我国进入了改革开放新时期。针对烟草生产经营的特殊性,国家对烟草行业
实行
特殊的改革政策
江西中烟赣南厂四个结合开展“235”教育实践活动
,通过“抓短板、抓细节、抓提升”,现场管理水平和员工素养得到大幅提升;积极引进TnPM管理,通过六源查找和清除活动,
实行
课题攻关
规范是行业发展唯一出路
了较为完整的制度体系。
实行
了电话访销、电子结算、网上配货、打码到条、物流配送的现代卷烟营销模式。有效的消除了卖大户、走后门、体外循环、拆单分摊的不规范经营行为。变过去的坐门等客为现在的送货上门
做好七方面有效推进专卖内管委派制
。
实行
专卖内管委派制,是烟草行业在新形势下加强内部监督管理的一项创新措施。这项措施的构想无论多么科学可行,都必须经过全体干部职工的积极配合才能见到效果。因此,
引入“135”提升专卖客户分类水平
;这是完全可以的,专卖对客户
实行
分类管理,从根本上讲与卷烟营销一样,同是对客户
实行
精细化管理。在专卖客户分类管理工作中导入卷烟营销创建的“135”工作法
贵州毕节:绩效管理在抗旱移栽中的作用
、赫章两县烟叶
实行
一体化管理改革后,高原烟海管理区立足新起点,以深化目标管理与绩效管理为抓手,在毕节市烟草公司《劳动用工分配管理体系》之《绩效管理制度》总体框架
专销结合的几点思考
例会,建立岗位责任制,形成一级抓一级、专销全员齐抓共管的格局。 建立卷烟销售目标责任制,
实行
专销捆绑考核。专销结合的目标是培育市场,提高
云南东飞药业巧解买药难购药贵难题
香港行动成功培训教育集团和昆明行动成功文化传播公司建立良好的关系,公司每年拿出10万元培训经费,培训中高层管理人员,中高层管理人员对全体员工进行培训。
实行
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