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湖南省局努力实现从文化建设向文化管理迈进
,促进文化信息的上传下达、分享交流,推进服务品牌建设融入企业生产经营,使服务品牌的持续成长和企业长远发展相结合;要加强
考核
,推动文化
江西资溪县局努力打好“金圣”品牌扩销攻坚战
;、金圣(软)三个规格全面上柜,并结合资溪本地市场实际情况,在继续保持金圣(软天成)上柜
考核
的情况下增加金圣
贵州剑河县局扎实推进安全生产标准化规范建设(图)
局(公司)安监科有关人员到会授课。 会上,授课老师就安全工作标准、技术标准、操作规程、职责、考评准则、
考核
方法、
考核
标准及相关记录进行了全面的讲解和分析
湖北省保康县严控非烟物质助推烟叶质量上水平
;发现问题及时处理。 三是成立专班,严格
考核
。制定控制非烟物质实施方案,组成专班,督促检查烟叶收购期间非烟物质控制的落实情况。将非烟物质情况纳入对预检人员
江西中烟井冈山厂特有工种职业技能鉴定成绩斐然(图)
高级工鉴定的人员共36人,通过33人,通过率为92%,达到公司及厂内部对行业特有工种职业技能鉴定通过率的年度
考核
目标。 据悉,2012年公司第一次
陕西韩城市局“六项举措”确保实现全年专卖工作目标
,加大
考核
,努力提升专卖队员素质。加强队员思想政治和业务技能的教育培训,进一步推进岗位责任和劳动纪律的考评、
考核
; 五是围绕中心
江西宜春市公司多举措提升客户服务水平
、传授销售技巧,努力提高客户经理与零售户之间的亲和度和互信度。 五是
考核
跟进。建立拜访和服务一体化
考核
机制,量化指标,强化检查,严格奖惩制度
宁夏贺兰县局“四个一”全面推进学习型组织建设
,为员工提供学习场所。 四是完善一个学习评价机制。制定出台《员工教育培训
考核
管理办法》,将学习效果和员工日常的绩效
考核
相挂钩,合理评价,通过
广西贺州市公司全面推行“今访明送”访销模式(图)
;次日及时送货到户。三是做好应急预案,防止停电、信息系统发生故障、分拣设备发生故障等现象,保障分拣工作正常开展。四是细化管理,强化
考核
。在“今访明送”工作推进
江西中烟赣南卷烟厂三项措施加强管理体系建设
、季度管理体系
考核
评价表,整合三体系资源,提高体系运行有效性。结合企业绩效
考核
工作,规范全员标准意识,严格贯彻公司“三标一体”方针要求,
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