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胡坤在全省系统全面现代物流安全现场会筹备会上倡议。啄木鸟QC小组开始行动，各成员各司其职，王海滨对数字化、智能化颇有研究，承担了安全智能平台模型的搭建
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;充分调动一线员工劳动热情和创造潜能。建强服务链激发人才队伍活力发展是第一要务，人才是第一资源。鼓励新进员工加入劳模创新工作室成为实习成员，这是推动创新工作室联盟建设的一项新举措
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不影响第二天生产，高峰接到通知后，立即组织团队成员进行抢修。他们迅速对电机进行了检查和分析，发现是由电机绕组烧毁导致的故障，高峰果断地决定更换电机
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，鼓励服务站的成员“走出去”学习先进的工作经验“引进来”新的业务知识与技能。通过每周“阳光半小时”周例会进行内部的培训分享等活动，提升团队的整体素质。同时，张春
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，极大地影响了卷烟卸货效率。为了解决这个问题，该团队成员董金红、苏格瑞、成晓洁三分人利用单位开展的“五小”活动。积极开动脑筋，集思广益，针对较长车辆卸货
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适用。为保证后续加工顺利推进，小组成员对方案的可行性进行分析。他们首先对铝制薄壁零件展开可制造性评价，通过整合现有制造资源，从形状、尺寸、公差、表面质量要求
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，“坐”上了厂里的专车。一路颠簸后，终于在上午11时顺利抵达卷包车间。配件刚到位，车间立即组成了由受聘技师万书平领队，党员杨洋、周光明、安云为成员的维修
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的东西，我的技术水平得到了快速提升，也能够独立解决许多电气方面的问题。”多次参加过省级技能竞赛且获得不错成绩的工作室成员、青工骨干张正浩说。在人才培养上，张文军
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，打造“益丝致胜”班组、“精匠之心”班组、“金钥匙”班组、“精益心”班组等特色鲜明的先进班组。物流分中心“金钥匙”班组搭建了“2+3”班组管理平台，引导成员严格遵照物流
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的老大难问题。营销条线“基于EXCEL函数的应急订单派单模型”项目组的成员们,利用本次微创新大赛的契机,期间通过二次预审会议,在经过与条线专家和骨干充分交流探讨后,想到利用工作中最常见的EXCEL表格构建
