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关于加强烟草专卖许可证管理的思考
)加强内部监管,规范许可证办理。 一是严进宽出。要增强受理
机构
和审核
机构
的审查人员的责任意识,对申请材料的真实性、严谨性进行严格审查;由审核
强化责任担当 从严抓实抓细
负责同志要坚守岗位、靠前指挥;严格落实属地管理制度;市局(公司)和各直属单位成立疫情防控工作
机构
,共同做好疫情防控工作。密切关注访
浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实
)建立了“三年一周期”调整机制,按照“精简效能、一体管理、动态调整”原则,目前已组织开展了四次
机构
、职能、岗位和编制调整工作,强化全省系统集中管
略论文秘职业拓展和素质提升
领悟程度又体现了方圆性的进步。 辅助性。办公室是办事
机构
,不是决策
机构
。忠于职守,守就是守本分,做好本职工作。要做到三不越:不越位、不越职
烟草专卖执法法律风险防控问题探讨
问题,主要包括执法
机构
的设置、行政权限的划分以及执法队伍的建设和组织管理制度。 3、执法人员素质不高,“角色错位”现象多发 行政执法部门依法行政能力的高低在很大
地市级烟草公司内审工作存在的问题及对策探讨
必须转变。 一、审计
机构
设置和审计工作安排 (一)
机构
设置为“双重领导、垂直管理”。在省局(公司)成立内部审计委员会,
加强项目党风廉政建设之我见
,思想境界,脚踏实地的为党为人民努力工作。 其次,要改革监督体制,健全独立有效的监督
机构
。腐败现象往往无孔不入,我们要充分发挥监督
落实党风廉政建设的主体责任探索
,推进权力运行程序化、规范化和公开透明。 转换职能,全面落实支持责任 清理议事
机构
。贯彻执行有关纪检监察
机构
、编制、职能调整和转变各项要求,支持纪检组
建设法治烟草的路径与方法
格、不透明、不文明的执法现象,在一定程度上影响了法律执行效果。 法规机制,职能不全。基层法规室作为法规工作的具体办事
机构
,虽然职责齐全、任务明确,
如何推动文化建设向文化管理转变
;企业文化建设
机构
完善,具有较为完善的发展规划和实施计划。企业注重人本发展,坚持加强队伍建设,努力做好员工职业生涯规划,构建完善的职业安全健康
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