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量化班组员工在岗位履职、创新创造、活动竞赛、日常行为规范等方面取得的成绩，纳入年度绩效考核，并将考核结果作为评优评先、岗位晋升、职称评审等方面的重要参照，激发
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;用实际行动聚力提升岗位技能和水平。三是规范行政执法树形象。清醒认识当前执法环境发生的变化和面临的严峻形势，坚持从严主基调，将“六个严禁”“专卖执法行为规范”作为规范执法
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经营行为规范有序。全面提升内部监管水平，完善内管监督制度，充分发挥考核的导向作用，调动内管、专卖、营销等部门规范经营的主动性，有针对性地制定
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，引导消费者同制假售假违法行为作斗争，引导居民提高对烟草专卖制度的了解和认识，引导经营户懂法遵法守法，形成了遵纪守法、依法办事的思想自觉和行为规范。四是普法
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设备三级保养标准化；通过维修策略设计、诊断方法应用、维修行为规范等，完善“SOON”体系建设。全面加强两项能力建设。着力提升人机匹配能力。注重员工技能大比武常态化开
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;切实提高烟农规范用药和综合防治意识，为“统防统治”奠定坚实的思想基础。精细强化消毒进棚。通过设置防护网、消毒池、警示牌等防护设备，加强育苗管理行为规范培训，
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隐患、全市受警示，切实筑牢行业合规经营堤坝，让合规为行业高质量稳健发展保驾护航。通过此次合规教育活动学习，不仅强化了干部职工自身的合规管控及行为规范意识
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拣区、食堂等人流量大的地方全面消杀、不留死角,并结合实际情况,询问工作人员意见及建议,对存在隐患提出了具体整改方案,逐步完善各个岗位的防疫行为规范,确保此次防疫演练取得实效。 下午配送中心开展中高
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，加强各项保障，将履行控烟职责纳入教职工考核和评价体系，将学生吸烟行为作为学生日常行为规范管理的重要内容，将吸烟、二手烟及电子烟危害等控烟相关知识纳入
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;确保完成“执法行为规范年”的目标任务；二是要把市场监管放在更重要的位置，牢记市场净化是专卖管理的主职主业，加大对公开摆卖和违法违规大户的监管力度
