烟草在线—吸烟有害健康！

，提高生活质量。　　第四、加强宣传，积极做好困难职工的思想政治工作。要广泛宣传经济社会发展取得的巨大成就；宣传党和政府对困难职工的关怀，帮助他们坚定战胜

，及时化解矛盾，尤其要加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，努力把问题解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。对排查调处

;号召每一位员工参与到学习队伍中来，营造了积极向上的良好氛围。　　玉溪卷烟厂还将深入推进行业“企业文化建设”专题与思想政治工作有机结合，深化“T3M员工满意度测评”和“员工

行业各级各部门思想政治工作的职能之所在；也只有这样，行业才会在思考谋划实践“三大课题”的道路上更加有力的坚定前行。　　

良好环境。　　“我们厂有1300多名员工，每一名员工都有自己的心事。”杭州卷烟厂思想政治工作办公室主任章军介绍说，“为他们办实事解难题，就要打开他们的心扉

;对争创不力的在年终思想政治工作考核时予以扣分，并进行全系统通报批评。　　二、探索争创方法　　（一）量化考评标准，科学设置星级。主要把“三感

职工的积极性，认真开展群众性的思想政治工作，积极做好企业文化建设工作。坚持“与时俱进”的理念，努力在创新和探索上下功夫，积极探索和掌握信访稳定工作的特点

；其他指标作为扩散型指数参考。（关键指标的分解见表4.2）　　1、党务工作。月度思想政治工作完成情况、“五好”基层党组织建设、党建工作责任制、月度工作表等。　　2

管理能力。职工在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度，我们通过做好一人一事的思想政治工作，引导职工善于进行自我心态管理

思想政治工作，更加注重人文关怀和心理疏导，增强广大干部职工的忧患和责任意识。　　

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