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  • 用精益理念推进岗位达标

    ;将上级有关安全工作文件纳入市局(公司)党组理论学习中心组集中学习和季度党风廉政理论学习,定期召开安全工作联席会议,加强对安全工作的组织领导
  • 安全无小事 责任大如天

    情况纳入月度绩效考核,通过考核导向激励,引导和创新工作思路,进一步强化各单位内部安全目标管理工作。   新的考核评价模式充分激发了各单位的安全生产综合管理潜能
  • 绿色生产 撑起蓝天

    ,以智能的动态监控助力节能减排持久开展。   杭州卷烟厂建立节能减排考核体系,将相关节能减排指标层层分解,并纳入各部门年度KPI业绩考核,与
  • “10006”目标实现的背后

    结果会作为评先评优、薪酬兑现、岗位档级等次确定、选人用人等工作的重要依据。”   全单元考核不仅对县级局(营销部)进行月度工作考核,还将机关科室也纳入了月度
  • 绘就乡村美丽画卷

    贫困户纳入精准帮扶和管理。   “比如,陈敦明一家三口文化素质低,缺少技术,青壮年的儿子闲散在家无事可做。”李勇介绍说,他帮陈敦明办理了5万元小额
  • 如何提升烟草商业企业对标动态管理水平?

    。通过将对标管理纳入到烟草商业企业现有的绩效考核体系中,让对标管理考核成为绩效考核中的重要一环,利用绩效考核这一手段形成奖惩分明的考核机制,实现对标管理与绩效
  • 云南昭通昭阳烟区:烟叶提质 烟农增收

    技术措施融入职工、烟农和小组长管理中,并纳入责任制分阶段实施考核,这样就使烟站的干部职工队伍责任心有了保障、服务烟农更深入,为各项技术措施的落实提供了保障。”守望烟
  • 试论对真烟非法流动涉案户的调查与对策

    。尽管违规大户数量明显减少,但绝不能麻痹大意,掉以轻心。对大户监管要科学设置监管层级、监管频次,要将真烟非法流动调查纳入大户监管范畴,积极推行
  • 广西区局(公司)推进卷烟营销高质量发展纪实

    上柜、重点品牌增长等情况纳入“组组对标”指标,每周推出“品牌培育牛人”,评选出品牌培育示范小组。   大力开展小组购进、陈列、主推竞赛,营造氛围激励客户
  • 云南玉溪市局(公司):使烟农生活更有滋味

    一级标准,为保护抚仙湖、解决农业面源污染提供了新思路。   值得一提的是,借助助农增收契机,玉溪现代农业庄园将生态旅游纳入整个体系构建中,通过