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  • 浅析提高烟农合作社服务水平的措施

    ;切实加强指导,健全规章制度,加强民主管理,完善运行机制,实现合作社健康运行,激活烟农专业合作社的内生活力。   加强宣传培训
  • 拥有“钻石”本质的店员

    乐趣,干活有体力,不惜力,在工作中充满活力,最重要的一点是,诚实可信,值得托付。   招聘店员时,一定要对其
  • 索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义

    ,让每个员工都要全方位负责,使整体气氛和谐、团队凝聚力和责任感大幅增强、团队的活力和工作的灵活性明显增强,为企业和员工个人的长远发展起到了保障作用。   二
  • 增强信心 适应新常态

    工商企业活力,实现品牌优胜劣汰,持续优化烟草行业要素资源配置效率。需要注意的是,由于市场的系统性、敏感性和复杂性等特点,在推进市场化改革的过程中
  • 烟草行业的精益“丰田之道”

    ,短短的半年时间,从大规模停产前途未卜到全面恢复活力依旧,丰田公司做了什么?停工期间,丰田并没有裁减员工。即使在缺乏零部件无法正常
  • 浅析企业如何实行管理人性化

    牌小组,积极开展员工拓展训练、节日文艺比赛、团队舞蹈表演、个人才艺展示等活动,极大了丰富了员工的业余生活,激发了员工队伍活力。   四是要找准行动上的“支撑点
  • 精益管理 优质制造

    深入开展创建优秀卷烟工厂活动实施方案的通知》,烟草企业要在完成优秀烟草企业创建的基础上,提出建设“九个企业”(创新、数字、活力、效率、规范、文化、质量、平安、节约
  • 菲莫国际:跨国烟草排头兵(上)

    活力”来驱动的。菲莫自从成为上市公司以来,就已经展现出回购自己股票的雄心壮志。自2008年至2014年第一季度,它已经回购了350亿美元的股票,其股票分红
  • 招牌如超市的脸面

    ;而我的那个小展台就是最好的一个宣传舞台。我将超市里的商品,每天选择一个类别的一个品牌摆放在那里,旁边的宣传板上再贴上宣传海报,顿时让我的店面有了活力。顾客有
  • 新员工入职教育要有“含金量”

    考虑培训教育的样式要求新、求活、求变、求差异化的思路,为他们扬帆起航提供必要的保障和支撑。激活他们思考的广度和宽度,培育他们思想的活力和激情,让他们在成长的征途