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福建上杭县局(分公司)四举措强化员工劳动纪律
的,每发现一次责成该站扣罚该员工当月绩效
考核
分5分,同时扣罚该站站长绩效
考核
分2分,对情节严重的按有关规定另行处理。 四是实行每月定期通报考勤检查情况制度。监审
江苏淮安区局“四举措”助干部职工“收心定神”(图)
作风建设,重
考核
。切实加强工作作风建设,严格每日的考勤制度,加强对到岗情况、工作状态进行
考核
,对迟到、早退人员一律给予曝光。 三是加强节后工作安排
江苏靖江分公司积极“唱响”节后收心四部曲
节后回流卷烟的管理,有针对性地打击非法卷烟行为,确保市场规范。 四是“唱响”监督
考核
曲。对各部门人员的到岗情况、工作状态等情况进行监督与不定期检查,严格执行
四川西昌市局(分公司)领导深入烟区检查烤烟育苗工作
育苗工作进行检查
考核
。 此次检查严格按照《西昌市烟草专卖局(分公司)2013年漂浮育苗管理
考核
方案》进行,检查内容包括育苗点卫生、出苗率、苗棚苗盘温湿度
江苏金湖分公司“三项举措”力促网上订货规范操作
良好的服务品质,又杜绝了行业内部员工通过网上订货套购卷烟行为的发生。 二是加强
考核
,规范经营。坚决杜绝客户经理利用网上订货平台套购紧俏卷烟、参与零售户代订卷烟的行为发生
浙江省局(公司)明确2013年对标工作要点
标与其它企业管理工具手段的有机结合。要理顺对标管理与预算管理的关系,把对标融入基层创优活动,与
考核
、目标管理紧密结合,把标杆企业的指标值作为制定企业发展目标
烤烟成就陕西商州烟农致富梦 人均增收600多元
、规模种植示范点建设为载体,积极出台烟叶生产奖补政策。区上以百亩村、千亩镇为起点,对镇、村、组制定分级奖励标准,对各个生产环节分阶段严格
考核
,并将
江苏无锡:积极“唱响”节后收心四部曲
关注社会库存,分析部署投放策略;稽查人员要进一步加强节后回流卷烟的管理,有针对性地打击非法卷烟行为,确保市场规范。 四是“唱响”监督
考核
曲。对
湖北应城市局组织签订党风廉政建设责任书
各项目标任务完成的重要保障。 本次共签订党风廉政建设责任书19份,将在2013年末对照目标责任书的各
考核
项目,对各党员干部的党风廉政建设和反腐败工作目标的完成情况进行
安徽合肥肥东营销部“八项坚持”做好节前市场服务
+GS指标两个模块进行综合
考核
;管理人员实行“1+3”结对共建及“A+B”岗,增加KCI(关键能力素质指标)进行模拟
考核
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