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江西上饶市局“四个突出”聚焦执纪问责
力量,用监督约束权力。 突出惩治处罚重点。零容忍腐败问题,重点盯住和查处问题线索反映集中、群众反映强烈的关键
岗位
领导以及在“两烟”生产经营、工程投资、物资采购、宣传促销
江西中烟召开卷烟物流快速对接市场协调会
。 会议提出四点要求:一是明确责任。按照管理规定中对有关部门的
岗位
提出的要求加以落实,对具体流程节点都要逐一进行明确对接。二是抓好落实。各管理重要节点要标准化
四川攀枝花市局“三学三求”提升营销人员技能水平
鉴别五个版块内容,发动全体营销人员勤学营销理论、深学专业知识、精学业务技能,引导全体营销人员成为本职
岗位
的学习型复合型人才。 二是学习载体求新。制定部门学习计划
江西上饶信州区局狠抓汛期安全工作
会议,加强驾驶员、稽查员、客户经理等重点
岗位
的安全教育和出车前的安全检查,杜绝有故障的车辆上路工作; 二是加强领导,严格落实安全责任,
云南省南涧县局“三结合”抓“两学一做”促党员教育管理新常态
基层服务能力和水平,立足
岗位
奉献,勇于担当作为。
上海烟草开展工会工作专题调研
文体活动组织形式、参赛范围,满足基层员工选择性、多样性的实际需求。三是延伸工会日常工作沟通机制,回应职工上情下达、下情上传的热点动态,并策划开展部分重点
岗位
安徽定远县局“三宣三进”开展法律宣传工作
;发动零售客户相互监督,相互指导。三是宣传内部规范经营重要性。利用内部专卖监督委员会重点学习规范经营相关文件精神,及时通报规范经营存在问题,提高各
岗位
人员规范经营
陕西省蒲城县局“以小事情见大成效”推进精益管理
,提高工作效率,通过自己的实际行动,做到以最小的投入创造更多的价值。 二是解决身边“小问题”。引导全员时刻紧绷“精益”弦,结合自身
岗位
工作
甘肃金昌市局“四项措施”提升绩效考核管理工作
管理工作。 一是完善考核指标。由各单位、部门细化目标任务,分
岗位
制定关键业绩、重点工作、综合管理考核指标,同时调整考核内容,突出考核重点。 二是完善考核
广西崇左市局(公司)三举措扎实推进精益管理工作
管理工作顺利开展。 一是加强组织领导,确保工作有效推动。结合
岗位
工作,各分管领导、相关科室负责人要高度重视,加强组织领导,建立起责任明确
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