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广西扶绥县局召开专销结合会议
,迎接考核。要求每位员工正确认知和对待
岗位
安全工作,认真学习本岗安全知识及实操训练,确保安全考核达标,在季度绩效考核中能够取得优异的成绩。 本次
江西章贡分公司组织学习全市卷烟销售网络建设考核方案(讨论稿)
下设的若干小项内容进行全面、细致、认真地学习,进一步明确营销各
岗位
职责与工作内容;三是明确处罚标准,考核处罚标准进行学习,明确处罚标准
甘肃烟草工业完成行业职业技能实操鉴定工作
工作重点放在员工的技术技能的提高上,视培训工作为全体员工能力提升的基础;三是要重视组织力量分析教材、分析鉴定规范,注重
岗位
培训与技能鉴定要求的结合,
江西吉安市局召开2016年烟叶采烤现场会
;并就不适用烟叶处理、大田后期管理、病虫害防治等工作进行了布置。会议要求,各产烟县局务必抓好各
岗位
人员、烤房建设、督查考核、奖罚等工作的落实到位。 会议强调,各产烟县局
江西上饶玉山分公司获“2015劳动保障诚信AAA级单位”
,90%以上专业技术
岗位
员工持证上岗,严格执行员工带薪休假制度,单位为所有员工购买“五险”,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
四川攀枝花市局领导深入米易指导党工团建设工作
、干净整洁”的“家庭”氛围。 二是做到全员参与。要找准切入点,充分发挥党、工、团的作用,调动一切积极因素,结合
岗位
实际多做有意义的事,确保
云南永胜县局学习传达“让党旗飘扬,做合格党员”方案(图)
,自己行为带动和辐射周围的职;通过“让党旗飘扬,做合格党员”活动,争做职业道德好、技能技术水平高、
岗位
形象好、工作质量优,能积极贯彻执行
江西武宁县局贯彻落实“两学一做”学习教育活动精神
;并将学习资料发到每个党员干部手中,确保学习内容全面;三是定期检查全体党员干部的学习笔记及心得体会,对学习积极、笔记齐全、心得体会联系
岗位
工作的给予一定表彰
四川攀枝花直属分公司“三结合三转变”提升绩效考核实效
;结合
岗位
测评构建更符合区局(分公司)运行的绩效管理体系。 三是结合工作转变考核机制。建立有效的激励与约束机制,在绩效合约中采取求同存异,
江西中烟三项举措力促全年降本目标完成
全年降本目标。 一是强化定额分解考核。将下达的考核定额细化分解,纳入车间、机台(工段)、
岗位
的绩效考核,健全成本消耗定额体系和考核倒逼机制
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