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用文化促进烟草持续发展
,实现人的素质全面提高,
激发
员工的主人翁责任感,自觉把个人目标纳入企业目标的轨道,把个人价值观与企业价值观统一起来,把自己的命运同企业
烟草企业要完善人才激励机制
平”的战略任务,烟草企业必须重视人的因素,有针对性地解决用人体制方面的突出问题,创新和完善有效的人才激励机制,
激发
人才活力,做大做强
用文化助推企业不断向前发展
,以班子为龙头,聚人气做表率。二是充分体现员工的主人翁地位,
激发
全员的主人翁意识。通过重新制作公示栏,大力推行民主管理、民主决策,实行企
优秀县级局创建之我见
整体素质,维护国家利益和消费者利益。 2、对照标准找差距。市级局要充分发挥创建试点单位的典型示范、引导和带动的作用,树立参照“标杆”,
激发
创建工作热情
上海烟草着力提升反腐倡廉“三化”水平(图)
贪图安逸、得过且过的心态,保持知难而进、奋发有为的干劲;围绕目标追求、不断自我加压,形成只争朝夕、奋力争先的良好局面,
激发
更强的干劲和斗志。要
培训师的使命:职业人生的领航者
员工的利器。员工将通过你的指导,理解你的战略意图,明确执行方向,
激发
工作热情。杰克•韦尔奇不仅是伟大的CEO,也是杰出的培训师,
福建各地积极贯彻落实姜成康局长讲话精神
积极贯彻国家局局长姜成康指示精神,增强现代烟草农业发展动力、力求烟叶生产种植省力、
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专业化服务活力。 在增强现代烟草农业发展动力方面,上杭2012年将继续执行烟叶税
基层营销部如何提升营销工作水平
;“实施”、“改进”和“评估”突出月度营销重点,进一步夯实营销基础;三是要强化功能终端培训。打造现代性、时代性、特色性的功能终端前提是
激发
客户的能动性,
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客我
企业管理者要讲究沟通艺术
拥有最先进的思想、最新颖的观点,但未必影响别人。要想让其思想观点有价值,就必须与别人沟通,
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群众的工作热情,并使管理卓有成效。研究表明
陕西中烟2012年切实做好“种好 卷好 卖好 管好”
机制,
激发
营销队伍活力。 三是推进科技进步,提升技术创新水平。要实施项目带动战略,增强自主创新能力,加强产品研发储备,提高维护
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