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  • 聚焦高质量 实现新提升

    ,各烟区积极推动烟叶生产与多元增收产业协调发展,形成主业经营与多元产业相互促进、互为保障、良性循环的发展格局。2019年预计全年可实现烟农增收产业产值近90亿元。   云南全力
  • 夯实管理基础 激发基层活力

    ,实现了班组间资源共享、优势互补、相互促进、共同提高。   拓宽通道 激发活力   青年员工是企业改革发展的主力军,是最有生机、活力的力量。对于卷烟制造企业来说,
  • 创新驱动 智造深化 管理提升

    ;实现卷包“全机动全覆盖”。   宁波卷烟厂强化信息系统支撑,将物流集控、制丝集控、卷包数采通过工业以太网实现互联,利用数据交互让系统间互相验证、相互锁定,
  • 当“宽窄”碰面西方古典哲学

    ”,来概括自然事物的变化过程。而哲学的使命就是寻找秩序,让自然与人类相互对接。 人类的理性是哲学最终的“宽窄”   理性精神是超越于思维宽窄和存在宽窄的东西,是
  • 江西庐山市局关于提升“幸福家”小组建设调研报告

    “幸福家”小组建设积极性不高,对小组建设的内容感知度较低,个别小组成员之间相互猜忌、不团结情况仍然存在,卷烟出样管理也得不到客户重视等问题,而以
  • 宽与窄的诗性哲学思考

    的,并自始至终在相互融合中以绝对的动的状态变化着,任何物质存在的东西一旦被置入永恒的时间,它们就会被过程的牙齿渐渐的吞噬,也就是说没有任何一种物质在时间
  • 宽窄百亿,市场托起新高度

    的关键因素就是——市场中的消费者相互参考。在一个市场内,当消费者的密度增加到一定程度,当一个消费者看到周围越来越多的人开始关注一个事物、购买某种商品,这个商品就会
  • 红色沃土绽放幸福之花

    活”等结对模式,开展“下基层、察民情、真扶贫、作表率”系列活动,相互交流,开拓思维,对标提升,有力地激发了基层党组织的凝聚力
  • 对国有企业坚持党管干部原则的几点学习体会

    ,同时需要发挥同级干部的相互监督作用和广大干部员工的民主监督作用,形成并完善干部工作大监督体系。在对干部特别是对领导干部进行监督时,不仅需要对其进行管理决策进行
  • 伶仃洋畔红潮涌

    ;第二党小组主要由送货部的党员构成,由于两个小组的工作性质不同,曾出现相互不理解的问题。”物流配送中心党支部书记李桐告诉记者,为有效解决这一问题,