烟草在线—吸烟有害健康！

;烟草行业积极践行节能减排的基本国策和绿色发展理念，努力建设资源节约型、环境友好型行业。在卷烟工业企业技术改造工作中，烟草行业率先提出绿色工房理念并付诸实践。行业绿色工房

企业的发展离不开人的发展，人力资源是企业的第一资源，只有高度重视人力资源的开发和利用才能推动企业快速发展。绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，要充分发挥

近日，从第四届全国设备管理与技术创新成果活动现场传来喜讯，南通醋酸纤维有限公司《锅炉环保设备协同减排与资源化技术开发应用》课题荣获第四届全国设备管理与技术创新成果一等奖

　　2020年，云南省曲靖市师宗县将紧盯烟草行业“大品牌、大市场、大企业”三大战略，深化“特色、生态、品种”三大定位，高效配置资源，优化烟区

和激情。经过多年的实践，宣威烟草人更加深刻地认识到：资源禀赋是企业赖以生存的前提条件，资源体系的整合是企业发展的动力，提升企业竞争力是企业

;既要面向市场行使维护品牌的重要职责，又要有效引导卷烟消费趋势，充分发挥零售终端满足需求、引导消费、培育品牌、协同营销、规范经营、交互信息、共享资源的功能，推动

回归到以用户为中心，真正从用户角度出发，抓住用户需求,为品牌传播搭建更有效的沟通方式和平台。于烟草行业而言，传播媒介本身就是一个稀缺资源，微信公众

;传播媒介本身就是一个稀缺资源，微信公众号、行业内部杂志，加上近两年新兴的直播平台、微信视频号，烟草传播的出口一直都是屈指可数。反碎片化传播是大势所趋

　　烟草在线专稿　　人才是烟草行业的核心竞争力，烟草行业要开创人才合理流动、人力资源优化配置、人才辈出、人尽其才的新局面，就要建立起人才开发管理的用人、激励、管理和培训

”，一是统一营销，着力构建国内国际大营销体系。国内市场方面，按照“云南中烟一盘棋”的要求，整合营销资源，合力拓展国内市场。国际市场方面

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