烟草在线—吸烟有害健康！

组长、组员工作任务和相关职责。三是按照工作推进的阶段并从理念认识再深化、行为规范再强化、服务质量再优化三个方面开展法律知识学习、开展专题研究、开展卷烟经营行为全流程排查、构建线上线下融合服务模式等十八项活动

身作则，不在公共场所、交通工具、办公区域以及禁烟区域吸烟，不在妇女、儿童、老年人聚集区域吸烟；二是争当文明行为践行者，严格遵守文明行为规范，不乱

市场调研、客户服务规范等要求协同集成，积极创新主题活动内容，不断完善客户服务体系，力争在服务理念转变、服务行为规范、服务质量提升方面取得显著成效。细化活动方案

，筑精一个系统运用为载体，充分发挥安全文化辐射同化功能，将安全生产标准化体系与安全文化体系相融共建，探索出一套“以理念建设为中心、以行为规范为依据、以

觉得这可能是天生或者是工作操劳所致。根据《国家公务员行为规范》，公务人员要品行端正，仪容仪表方面要“举止端庄、仪表整洁”，对于能否染发之类并无明确规定。一般来说

量化班组员工在岗位履职、创新创造、活动竞赛、日常行为规范等方面取得的成绩，纳入年度绩效考核，并将考核结果作为评优评先、岗位晋升、职称评审等方面的重要参照，激发

;用实际行动聚力提升岗位技能和水平。三是规范行政执法树形象。清醒认识当前执法环境发生的变化和面临的严峻形势，坚持从严主基调，将“六个严禁”“专卖执法行为规范”作为规范执法

经营行为规范有序。全面提升内部监管水平，完善内管监督制度，充分发挥考核的导向作用，调动内管、专卖、营销等部门规范经营的主动性，有针对性地制定

，引导消费者同制假售假违法行为作斗争，引导居民提高对烟草专卖制度的了解和认识，引导经营户懂法遵法守法，形成了遵纪守法、依法办事的思想自觉和行为规范。四是普法

设备三级保养标准化；通过维修策略设计、诊断方法应用、维修行为规范等，完善“SOON”体系建设。全面加强两项能力建设。着力提升人机匹配能力。注重员工技能大比武常态化开

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