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三个提升让执法更和谐
处理”的“四早”工作方式和全方位巡查、联动式整治、交叉式执法、前移式管理的日常执法机制。二是针对综合整治中出现的问题,不
定期
、不定点地开展抽查、复查,采取“回头看”、事后
云南师宗实施“一村一案”确保优化烟叶等级结构工作
制、
定期
汇报制、督促检查制度,及时向乡镇及烟站报告工作进展情况和相关资料,推动优化烟叶等级结构工作问题的解决和各项工作的全面落实,确保优化烟叶等级结构工作目标
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
,实现兼职内管员“业务专业化”。不断强化对兼职内管员的培训力度,按照“自查常态化、监管流程化、过程痕迹化、结果精细化、制度完善化、业绩考核化”的工作要求,
定期
举办
云南文山州领导调研砚山县“两烟”工作(图)
,坚决杜绝“三混”现象,坚决杜绝因赶进度而降低标准收购的情况发生;要
定期
不
定期
召开验级员、预检员和烤烟辅导员现场培训会议,进一步统一思想,统一
四川德昌“四举措”严肃烟叶收购纪律
检查力度,纪检监察、财务和烟叶收购质量检查组要
定期
、不
定期
深入各烟点进行突击盘库和检查,复核收购数据,发现问题,及时处理。专卖科要切实加强检查站
洪洞县局(营销部)召开离退休老干部“九九”重阳座谈会(图)
)对全体老同志、老领导承诺了领导班子一帮一结对子帮扶办法,一年开展三次上门慰问和
定期
或不
定期
的召开离岗位、退二线老干部、老同志座谈会,解决他们生活中遇到的实际困难
云南施甸县分公司全面开展信息安全自查工作
的信息系统的账户、口令、软件补丁等
定期
进行清理检查,及时更新和升级,杜绝了弱口令、弱密码,清除了网络安全隐患,严格了用户权限管理;
云南马龙县局(分公司)狠抓干部职工工作作风转变
化转变工作作风的监督检查考核力度。局(分公司)由人事劳资科、办公室、监察审计科组成联合检查组,
定期
或不
定期
对各部门及干部职工转变作风情况进行监督检查和从严考核
湖北中烟红安厂召开全面审计自查工作专题会议(图)
审计自查工作实施方案,认真准备,熟悉业务,做好基础工作,确保在规定的时间内扎实有序推进自查审计。二是精心组织实施自查。领导小组要
定期
听取
安全重在行动
管理体系要求为目标,
定期
组织一次安全知识考试和安全应急演练,确保安全教育认识到位。 二是强化组织领导。组织领导是安全工作的保证,必须建立健全安全
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