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充分发挥烟草企业工会职能
,义不容辞地参与企业民主管理、监督,使工会工作充满活力。 一、积极参与企业民主管理,保障职工合法权益。职工是企业的主体。职工维权、职工参与企业管理是实现
创建
网络化:假烟犯罪新趋势——涉案金额5万元以下不立案
无证无照经营行为、无不规范不文明专卖执法行为、无不规范不文明专营服务行为”为主要内容的“六无”示范街暨“无假冒卷烟、无走私卷烟、无非法渠道卷烟”的“三无”放心店
创建
活动。 业内人士表示
用心做好烟草的基层管理者(图)
,“物流三叉戟”是一种为人处事的心态,也是为工作岗位的尽心尽职,更加是为企业负责到底的干劲。 “多管齐下”,
创建
卓越班组 对于一个设备维修班
搞好“扬价增效” 实现客户利益
等产生漠视的态度,不配合客户经理的日常工作,使市场销售预测产生偏差,客户满意度和忠诚度的提升更是无从谈起。 3、不利于网建基础工作 国家局今年提出
创建
让企业文化走向社会
;企业文化的
创建
与创新已成为一个屡见不鲜、耳熟能详的话题。然而,传统意义上的企业文化的
创建
与创新,都无一例外的局限于内部层面,即面向公司的管理层与员工。企业
三个结合:推动基层企业党建工作
烟草在线专稿 2010年4月,党中央提出开展创先争优活动,主要内容是
创建
先进基层党组织,争当优秀共产党员。对于基层烟草企业而言,要实现
湖南永顺地区卷烟重点品牌培育工作探讨
态度、比能力、比业绩”,在销量、品牌培育、贯标工作、优秀县级分公司
创建
、团队建设、客户满意度、营销技能学习等方面全方位进行比学赶超,全面激发员工的活力、潜力,
夯实企业廉政文化建设
同一个微缩的社会一样,企业的文化就是企业自
创建
伊始至今逐步形成并点滴累积的结晶。烟草企业廉政文化属于企业文化的范畴,加强烟草企业廉政文化建设,就是应该立足于烟草
围绕“五化”精益六西格玛管理体系
“五化”水平,即:体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础管理规范化、体系改进持续化。 2011年4月,国家局以专题为载体推进“优秀卷烟工厂”
创建
解剖“7匹狼·通系列”体验营销五步曲
烟草在线专稿 “七匹狼”,这是中国烟草行业品牌新生力量中不可忽视的一个“黑马品牌”。自1995年
创建
以来,历经16年的风雨洗礼,“七匹狼”已经从当初偏
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