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江西玉山烟草改进工作作风提升员工素质
,把人的问题解决好了,就能有效激发员工的积极性。 细化考核指标,促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则,考虑各部门、各
岗位
不同特点
江西宜黄县局开展依法严管违法违规卖烟大户专项行动
,明确各
岗位
工作职责,为专项行动的深入开展提供坚实的组织保障。 二是全面排查核实。根据辖区历史卷烟销量、违规经营等情况进行真查、细查、严查、深查。查清辖区内违法违规卖烟大户
山东省局(公司)连续8年被评为省安全生产工作先进企业
主体责任和监管责任,积极开展“大快严”专项活动,以
岗位
达标和安全评估为契机,不断加强和改进安全管理工作,建立安全生产标准体系企业标准,
四川中烟绵阳厂卷包车间开展“员工创新改善”培训
;鼓励全员行动起来,充分发挥各个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性,立足
岗位
、小改小革,在本职工作中实现人人踊创新、个个做创客!
重庆中烟涪陵厂完成2017年度《明示与承诺书》签订
思想行为防线,还将各部门涉及工程项目、物资采购、采购管理、评标议标、班组管理、财务会计、审计监督、纪检监察、劳资人事等
岗位
的105名工作人员人也一并纳入签订范畴,与各部门
四川攀枝花市局(公司)物流中心紧扣“三严”护航安全管理
;大力倡导利用媒介实时晒动态、曝问题;深化
岗位
达标工作,强化手指口述及流程规范操作,增强电器设施和消防设备保养、维修和检测,做到防范于未然。
湖南郴州复烤厂到广烟开展烟叶质量回访交流
,对广烟烟叶原料管理的标准化、规范化表示高度认同。 广烟物资管理部门负责人详细介绍了企业烟叶入库检验、在库养护技术、出库检查等原料管理制度及原料仓库
岗位
设置、职责分工等情况
江西石城分公司专销互动促发展
经济运行水平上台阶。 一是强化专销联席会议例会制度,每月至少召开四次以上,会上与会人员必须根据各自
岗位
情况汇报近段时间工作情况、收集的信息及存在问题进行交流探讨
江西石城县局专销互动促发展
。 一是强化专销联席会议例会制度,每月至少召开二次以上,会上与会人员必须根据各自
岗位
情况汇报近两周工作情况、收集的信息及存在问题进行交流探讨,从而为卷烟经营
重庆卷烟厂各部门学习贯彻重庆中烟及厂职代会会议精神
,不断提升能力素质,挖掘增长潜力,促进内生增长;要突出市场导向,立足
岗位
,强化全员营销意识,营造全员关注地产烟
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