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河南中烟洛阳卷烟厂卷包车间电气维修班组:追求技艺的极致
河南省五一劳动奖章。同谢君军一样,班组里好学不倦的人不在少数。现在,班组14名成员中,有高级
技师
8人、
技师
4人、高级工2人。卷包车间电气维修班组在开展“烟包盒内
河南中烟洛阳卷烟厂:创新思路 构建人才培育新格局
;工作室成员中高级工程师2名,工程师5名;高级
技师
5名,
技师
10名;5人获得洛阳市五一劳动奖章,4人被评为洛阳市“河洛工匠
谢红俊:从“苦行僧”到“讲经人”
,参加工作25年来,从上盘工到维修工,从学徒到
技师
,从平凡一员到技术状元,他一片痴心,一路执着,钻研技术
河南中烟南阳卷烟厂:创新工作室,让创新更“实”起来
,工作室里共培育了高级
技师
4名、
技师
5名,新培养的青年技术骨干已成为卷接、包装的“全能工”,并相继获得第46届国际质量管理小组大会卓越奖、第四届全国设备管理与技术创新
河南中烟漯河卷烟厂:榜样的力量——走进张建勋创新工作室
;参赛队员石朝阳说。近年来,该工作室培养高级
技师
1人,
技师
12人,有13名青年职工成长为主要设备的操作技术骨干和维修技术骨干。他们中有河南省技术能手、漯河市技术能手
创新“1+1”导师制培养模式 激发烟叶队伍新活力
出有丰富经验的管理人员、烟叶分级
技师
、烘烤
技师
等,按照自愿选取与能力契合的原则,让导师与培养对象“结对子”。师徒通过现场指导、微信交流、谈心谈话等形式进行能力提升培训,促使培养对象能将所学内容有效地
江西中烟南昌卷烟厂以新设备稳定运行保障生产:在尝试中突破 于挑战中精进
的,必须尽快熟悉结构,查阅资料,现场观察讨论,摸索出自己的路。”在机修岗位工作30余年的车间首席
技师
邓时辉,和同事徐勇、刘广辉等人争分夺秒投入
激活“人才引擎” 安徽中烟合肥卷烟厂为企业高质量发展添能蓄势
高质量发展的53类资格证书,配套覆盖全员的个人职业生涯能力提升激励政策。同时,在高技能人才聘任上探索实践职业技能成长多阶设计,由原来的高级工、
技师
、高级
技师
三级
如何推进烟草企业基层队伍建设
、高级工、
技师
、高级
技师
序列,使他们普遍每两年上一个台阶,优秀的一年上一个台阶,进一步提高职工文化素质。强化技能人才培养。通过职工技术技能素质建设,
刘世海:痴于技术,甘于奉献
出场,顶住了压力,夺得SQ系列机型第二名。经历大赛淬炼,刘世海技艺迅速提升,随后又取得了高级
技师
资格,解决问题的能力也与日俱增
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