烟草在线—吸烟有害健康！

、消费者利益至上”的行业共同价值观；从单位来讲就是实现“先锋企业、先进人生”这个美好愿景。如果定位准了这个人生意义，那么你就努力地去追求吧，在追求的过程中快乐

落到实处，洛阳烟草通过营造“三个基础”，即：环境基础、制度基础、执行基础，紧紧围绕企业发展目标和愿景，将“诚”文化进一步提炼、升华、宣

。笔者觉得没有精神支柱、没有愿景的组织只能算作是团伙，而不是真正意义上的团队。更不是一个有活力、有生命力的团队。那么，什么才是有活力、有生命力的团队呢？

学习型企业，是企业文化宣贯的重要内容，是提升队伍素质的必要手段。创建学习型企业能通过构筑共同愿景、培养团队精神、引导系统思考等，将企业文化理念内化为员工的自觉

的核心价值理念、企业愿景、企业使命、企业精神、行为信条、行为准则、企业形象传播语、服务品牌、服务品牌传播语、烟叶品牌传播语等。为把宣贯工作落到实处、做出成效，以文化软实力提升企业核心

;明确了全系统的核心价值理念、企业愿景、企业使命、企业精神、行为信条、行为准则、企业形象传播语、服务品牌、服务品牌传播语、烟叶品牌传播语等。为把宣贯工作落到实处、做出成效，以文化软实力提升

中赢得了优势。如今，集团结合“努力打造世界领先品牌”的愿景目标，进一步明晰了红塔品牌的风格定位：以中式卷烟清香型类别风格特征为主体，深入研究具有

“四个一流”这一愿景目标不放松；务必坚持强基固本这一根本要求不改变；务必坚持严格规范这一生命线不动摇；务必坚持工作创新这一发展动力不停步；务必坚持

;树立了榜样，弘扬了正气，构建了“共创喜悦新生活”的企业文化愿景。　　在积极向上的文化氛围的影响下，员工们积极开展创先争优活动，在生产、管理岗位上

效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。　　企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集

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