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  • 关于新品培育的几点思考

    现代零售终端、服务好广大消费者,促进新品牌培育工作开展,新品牌的培育不是一朝一夕的事情,任何一个新品牌培育成功的背后都要付出很大的努力才能实现,
  • 强化执行力 争比进位勇担当

    。   在工作中,黄兰强化业务工作开展的指导,强化执行标准的落地,他改变职工“等靠要”的思想,提高职工工作的自觉性,在烤烟生产中彻底
  • 客户经理如何与零售户建立和谐的关系

    得有行之有效的办法,能够让零售户在销售的时候受益,这是最重要的一条。这也是对客户经理的考验,如果客户经理让零售户得到了实惠,肯定是有利于工作开展
  • 新形势下如何发挥内管部门的监管作用

    ,卷烟规范经营的内部监管工作从上到下都意识到工作的必要性与重要性,部门机构也十分健全,机制完善,人员编制到位,各项工作开展也有序开展
  • 行走在山海间的降本之路上

    ,将寿宁送货组并入福安中转站,取消了周宁送货组,将其直接并入福安中转站,并为下一步古田、屏南中转站整合打下了坚实基础。   “两周一送”工作开展
  • “别有用心”的安全员

    “留情面”。   “车间上周共查出安全隐患(问题)3项。其中车间日、周安全自查2项,厂安保科1项”。翻开今年3月第二周上周安全工作开展情况PPT,
  • 在线质检岗位上的坚守

    线工艺员的岗位上,除了每月岗位工作开展,每年都要带新人,身边搭班的人换了一个又一个,每年都要从头开始,他却无怨无悔一直坚守自己
  • 控烟少一些戾气 烟民多一些素质

    ”的工作模式,顺畅推进安装设施工作开展。截止到7月20日,已设置室外吸烟区156个,烟民使用体验良好。吸烟点的设立,既充分尊重了烟民的吸烟权力
  • 涉烟刑事案件办理存在的问题及对策

    。   二、问题形成的原因   案件办理水平发展不均衡、案件办理质量不高、案件办理周期过长已严重制约了烟草打假工作开展。究其原因,无外乎以下四个方面:1.全体专卖人员从
  • 浅谈如何加强人文关怀和心理疏导

    关怀和心理疏导领域存在的不足及原因,为下一步工作开展提供合理的可行性建议。   1.当前人文关怀和心里疏导工作上存在的不足及原因分析   1.1认识不足   在工作实践中