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高小峰:口碑是“傻”出来的
;我带着顾客到烟草公司鉴烟。在客户经理解释后,才知道这是国家强制
要求
降低焦油含量,并且更换了包装的原因。” 这件事对高小峰的影响很大。“要是没有客户经理的解答
店铺气味对营销的神奇作用
咖啡的味道与香味
要求
近乎苛刻。在星巴克上班的员工,不管是谁,不管是什么日子,都不准使用香水,因为在星巴克,空气中飘溢的只能是纯正
品牌培育经验与心得
,
要求
客户上柜销售。并且指导客户把卷烟陈列在显眼醒目的位置,增加卷烟的陈列面,以吸引消费者的眼球,然后在拜访这些客户的时候着重了解该品牌的购、销
广西崇左市局召开2012年度领导班子民主生活会
,保持党的纯洁性”和领导干部如何加强作风建设、队伍建设、廉政建设提出了具体
要求
:一是要进一步学习党的十八大会议精神,统一思想,提高认识,
四川凉山:深化“彝火”文化内涵 深入推进“235”教育实践
大报告中提出的保护生态环境依靠制度的
要求
,实行生态烟区建设考核问责制度,健全完善生态烟区建设机制,严格执行基本烟田保护制度,严格执行土地整治与生态建设
云南烟草优化烟叶结构实现新突破 烟农收入和烟叶税收均创历史新高
,主要领导亲自研究、亲自部署、全面负责,落实督办责任制,对不严格控制总量
要求
,出现无合同、超计划种植和收购烟叶情况的,一经
云南师宗县局(公司)召开干部大会调整领导班子(图)
,并对此次师宗县局(分公司)班子调整充实和下阶段如何加强领导班子建设提出了三点
要求
:一是提高认识,把思想统一到市局(公司
江西中烟赣南卷烟厂“四个三”搞好班组建设
“三种心情”。一是安全教育要有耐心。结合实际工作不厌其烦地对员工进行安全教育,强化员工的安全意识,增强员工的安全责任心;二是安排工作细心。按照“三讲一落实”的
要求
湖南中烟常德厂荣获2012中国企业文化最具影响力奖
。 近年来,常烟按照公司母子文化建设
要求
,在进行框架完善、理念诠释等一系列后续工作之后,常烟工厂文化体系建设顺利完成,在公司六大生产厂中率先构建
警惕现场管理“破窗效应”
;包含人机料法环五个方面要素,任何一个要素出现问题,都会对生产的产、质、耗及安全造成影响,体现方式多为工作标准
要求
不高、对细节不足够重视,例如
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