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四川雅安市局“六举措”加强卷烟经营管理
监管节点,规范了货源公开、货源分配、组别管理、权限管理等流程,为内管工作开展奠定了坚实基础。 三是
定期
参与营销例会。市、县二级部门内管人员
定期
参加营销部门周、月例会
贵州三都县局强化基础管理 推动专卖内管工作
等基础管理,推动专卖内管工作。 一、坚持
定期
组织学习培训,提高规范经营能力。一是加强全员规范经营是“生命线”、专卖内管工作是“高压线”的思想教育,使全体干部
河南省委政法委组织召开全省涉烟案件联席会议
的意见》;由省涉烟案件联席会议领导小组办公室牵头,
定期
对各市涉烟刑事案件移送、侦办、审查起诉、审理判决等工作进行督导考核,及时指导案件侦办,对案
江西中烟赣南卷烟厂“吹拉谈畅”助推廉洁文化建设
学廉心得体会;
定期
开展廉洁从业教育,员工受教育面100%,部门负责人每年撰写一篇学廉心得、述职报告,并在企业内网进行公示,接受员工
山东威海市局“四部曲”推进办事公开民主管理工作
运行机制,保障职工“四权”充分落实。市局(公司)将组织专项检查组,
定期
不
定期
开展工作督查,对办事公开民主管理工作不履行或不正确
云南腾冲曲石镇“六字”方针抓不适用底脚叶处理工作(图)
考核管理措施,
定期
或不
定期
深入合作社、大田进行检查,切实形成“专卖所监督、烟站考核、合作社指导、烟农处理”的工作体系,着力加强对不适用烟叶处理的监督、检查
山东莱芜市局“改进作风年”做好“两个保障”
政府“改进作风年”各项部署的贯彻执行,市局(公司)成立了检查督导组,由纪检、考核、财务、审计等部门参与,
定期
对制度执行情况进行检查
湖南宁乡“四条管理措施”促进烟叶成熟采收
;锁住烤房,防控采青烘烤,降低损失,提高效益。 4.严格考核,加强从烟队伍管理促成熟采收。
定期
不
定期
对乡村烟叶专干,技术员等从烟
“华叶大成网络学院”学习体会
合理地安排工作,从而提高工作效率,
定期
或不
定期
地进行工作总结,给自己打打分、考核考核,做一个合理、正确的评价,这样才能更好地提高
川渝中烟重庆分厂卷接包车间甲班创新班组建设(图)
收录职工的生日档案,
定期
更新职工的联系方式,每位职工生日时都会收到班组精心准备的蛋糕和温馨的短信祝福,这些点滴的付出无不让职工感动,这些关怀来至
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