烟草在线—吸烟有害健康！

。南阳烟草文化建设之初就确立了最终目标——铸魂，铸就全体烟草干部职工的共同愿景，确立南阳烟草人的核心价值观。围绕这一目标，党组提出了具有时代性和前瞻性的具体目标

；建立创业文化长效机制，注重加强创业文化的制度化、规范化建设，将创业文化的精髓和要求融入企业生产经营管理的各个环节，将社会主义核心价值观和“两个至上

一直持续改进下去。　　原因何在？江建军表示，“这涉及一个企业发展理念的问题，我们始终坚持‘安全、绿色、创新、共赢’的核心价值观，做环保是主观愿望

）法律风险汇总表》。在风险控制阶段，法律风险应对策略包括规避风险、控制风险、转移风险、接受风险等；选择法律风险应对策略应考虑企业的战略目标、核心价值观和社会责任

识别系统》、《烟草行业共同行为规范》等规范和系统，在实质上，以行业主体文化为核心的价值、理念得以强化，行业上下围绕统一的核心价值观的定向凝聚力显著增强。但同时

产生的不规范行为，必须充分发挥教育的先导力。　　从个体来讲，要加强社会主义核心价值观、“两个至上”行业共同价值观以及相关法律法规、规章制度的学习，以达到“志

经历长期系统文化建设过程的企业而言，企业的文化基础也相当牢固，企业的核心价值观等文化体系业已形成，员工对核心价值的认同具有一定的基础，直接体现的是

社会主义核心价值观结合起来，与学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求结合起来，用彭义政同志的感人事迹、优秀品质和崇高精神引领行业广大干部职工特别是党员领导干部自觉践行

，毕节卷烟厂坚持围绕企业发展中心工作，认真研究活动载体，通过开展“党建创新课题”活动、“党员攻关课题”活动和社会主义核心价值观主题宣传活动等，

;自觉投入到创建活动中去，为实现“中国梦”、培育和践行社会主义核心价值观作出积极贡献；三是建立健全制度。按照四星级厂务公开职代会创建标准，首先建立健全厂务公开制度

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