烟草在线—吸烟有害健康！

各部门，按月进行跟踪考核。　　一是量化考核标准，从关键业绩指标、工作态度、出勤率、工作能力等方面进行量化定位；二是制定《月度绩效考核表》，当月

，态度生硬、言行粗暴、酒后执法等问题。

“比谁敬业精神更足，比谁服务态度更好，比谁服务措施更实，比谁服务业绩更亮”的热潮，通过人人参与、个个争先，以良好的精神状态使“与

怠、不折腾，确保状态好、作风实、能力强、素质高。　　三是要把讲责任、讲奉献、讲纪律作为全体员工的自觉行动，以积极的态度、主动的精神开展工作。　

、高价位烟和低档、滞销烟的营销策略制订要积极参与并结合当地的实际，本着负责任的态度提出符合实际的合理化建议；　　三是坚持原则，做到“事前有监管、事中有检查、事后

作落到实处。　　一是端正态度，执行上突出一个“明”字。对经营中出现的不规范现象，勇于正视，敢于挖掘，排除阻力，不折不扣的执行

部门对假烟“零容忍”的态度，为卷烟销售开门红奠定了基础。　　

领导班子的德、能、勤、绩、廉进行全面、客观、准确的评价和本着实事求是的态度进行了县级（分公司）副科级（副主任科员）后备干部的民主推荐。　

，以民意调查为工作主线，深入客户，现场交流，针对“三请”、“两提示”、行业政策的宣传、服务态度等情况以及配送过程中出现的问题和建议与零售客户作了

推广应用卷烟市场评估系统提出了七点具体工作要求。要求各单位高度重视、认真落实，保持严谨的工作态度，保证这次卷烟市场调查、评估能真实地反应市场需求、消费结构等市场信息

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