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的主动性不够，工作粗放化，在繁重紧急的接待工作中忙于应付，积极性较低。服务意识是做接待工作中的灵魂、也是关键所在。评判一名接待工作人员是否优秀，

，疲于应付、办法不多、得过且过，出现的畏难厌战情绪，缺少迎难而进的勇气和敢作敢当的精神。　　三、落实“使命•责任•担当”精神在专卖工作当中的现实意义

类型，企业根本无暇顾及品牌文化建设，缺乏必要的科学实效方法。很多企业为了能够在新一轮改革中占据一席之地，为了最后生存而疲于应付，根本不会考虑品牌文化建设

被动应付变为主动配合，也让零售商户实实在在地尝到了降库存的“甜头”。　　自去年底开始，淮安市局（公司）实施商业、零售库存清查双管齐下的办法后

被动应付变为主动配合，也让零售商户实实在在地尝到了降库存的“甜头”。　　自去年底开始，淮安市局（公司）实施商业、零售库存清查双管齐下的办法后

每月至少开展一次走访市场活动。而且这种走访要脚踏实地，细致认真，切忌走马观花式、流于形式、应付差事式走访。要真正地落地生根，深入零售户，了解信息

是否存在敷衍应付，是否存在重大疏忽过失，如果有要真诚道歉，并对客户做好的协商解决，消去不良影响。其次考虑是否收到其他外来因素影响。如果是

面积落实的关键时期，将由县委、县政府督查室牵头，并从相关部门抽调人员组成专门督查组，深入乡镇检查烟田面积落实情况，对组织不力、工作被动应付、任务

，不仅无法提升管理水平，反而影响管理效率。因此，我们在实施精益课题的过程中难免出现过应付了事的现象，而这些问题的产生原因，其实就是没有充分

，作为零售户要在思想上高度重视，要提前积极思考、谋划，切忌临时仓促应付。根据笔者过去调查经验得知，不少零售户总是认为年末消费需求旺，消费者积极

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