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福建中烟突出“四个坚持”严控四项费用
预算安排支出,原则上不追加年度预算,确需调整的应严格履行报批程序。四项费用要单独列示并纳入年度预算执行情况
考核
,提高预算执行在企业负责人绩效
考核
中的权重
广西崇左市局推动企业文化建设向文化管理进步
收集员工对企业文化建设工作的意见和建议,对企业文化建设成效进行评估,提出具体整改措施,不断提升企业文化建设水平。 六是强化文化建设
考核
机制。建立起企业文化
陕西中烟汉中卷烟厂表彰奖励优秀管理创新成果
《综合
考核
细则》的相关规定,对上述8个优秀管理创新成果分别进行表彰奖励,并分解落实到人,严格
考核
兑现,调动广大干部职工管理创新的积极性
湖南郴州临武县局“四进”夯实规范经营基础
”的实地中发现问题、整改问题、规范问题,为“两烟”生产经营的规范护好航、做好服务。 四是内管奖惩进绩效。每季度对营销、配送、烟叶、专卖部门生产经营和许可证管理进行全面定期检查和
考核
川渝中烟重庆分厂认真部署专卖内管专项自查工作
,加强服务指导,沟通协调,对工厂自查情况要形成书面自查报告,充分做好迎检准备。三是要严肃
考核
,要将此次专项自查活动纳入专卖内管月度
考核
江西吉安吉水县局加强客户经理综治安全工作
安全责任
考核
方案,全面落实综治安全工作责任制,完善监督检查和
考核
机制,严格落实责任事故追究制度。 三是密切客户关系。客户经理加强与客户的沟通交流,密切
江西省吉安市召开不适用烟叶处理技术现场培训会
比例挂钩兑现补贴。五是加强监管,落实责任。按照奖优罚劣的原则,将不适用鲜烟叶田间处理工作纳入各产烟县局的年度业绩进
考核
。各产烟县局要成立技术指导小组和督查
考核
小组抓好技术指导
江西永新县局认真做好督察考评工作
烟草在线永新消息 近期,江西吉安永新县局抽调人员成立了督察
考核
小组,并重新拟定了《2014年督察考评办法》,强调督察工作严格按照办法执行,
河南义马市局积极打造“学习型”企业
,确保每名职工都做到学有所思、学有所用。 四是完善
考核
奖惩机制。采取检查学习记录、读书笔记等形式,对集中学习和个人自学情况进行检查,把学习情况纳入年度
考核
江西星子分公司召开专题会议部署当前营销工作
结合,收集信息。认真梳理市场化取向工作中的市场信息,发现的问题要在第一时间进行反馈和沟通。五是加强
考核
,注重实效。针对基础工作进行
考核
和监督,实行
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