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淮烟表彰2011年一、二两季度先进班组
设置84个班组,并以产品质量、工作质量、安全管理、考核
评价
等为重点,进一步完善班组管理机制。坚持高标准、严要求,抓制度、抓执行,多调研、多倾听
国家局派员到四川攀枝花检查优质烟叶科技示范工作
的工作汇报,概括总结了项目的实施成效,对攀西基地建设做出了“各方重视、水平提高、特色突出、效益显著”16个字的高度
评价
,并提出了下一步工作方向和工作重点
甘肃定西市局改变考评方式确保各项工作上水平
和存在的问题进行了现场反馈。 此次考核,对各单位卷烟营销、“161”终端建设开展、各项工作规范运行进行了全面检查,客观公正的
评价
了各单位二季度重点工作任务完成情况及绩效合约
乌兰浩特卷烟厂“三标一体”通过外审(图)
了审核末次会议,审核组从企业搬迁后管理文件变化情况、管理评审、内审、生产管理情况及环境因素、危险源、法律法规变化情况等九个方面对企业质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况作了综合
评价
贵州毕节市局召开烟叶收购警示教育会议(图)
高度的
评价
和充分肯定。 会上,纪检组长袁元作了烟叶收购相关纪律要求;文赟副经理就烟叶收购专卖执法工作作了具体的安排;喻会平副经理就当前烟叶生产收购工作作了
上海烟印公司:加强市场意识 聚焦创新驱动
;努力成为烟标包装解决方案的提供者。 提高队伍建设水平,为各条线发展提供保障。公司将更加关注对领军人物的培养塑造,在管理人员方面将把目标管理的模式和岗位
评价
相结合
南通烟滤嘴公司开展班组长测评聘任工作
下半年工作打算等方面的内容,并交流经验、畅谈感受。述职结束后,与会人员对参加考评的班组长进行了民主打分测评、综合
评价
。 参加测评工作的部门领导结合各班组长的述职报告以及
多措并举 福建烟草商业通力培育“通”系列
下发给九地市公司实施。 制定“通系列”品牌培育
评价
体系。围绕宣传策划造势好、品位提升口碑好、高端引领带动好、价格坚挺形象好、品牌带动效果好、严格监控规范好、省内省外协调好和特色原料保障好的要求
江苏省局机关大力推进7S现场管理 取得积极成效
管制度,出台了《办公现场管理
评价
标准》等相关规章制度。 二是重责任落实,将7S管理落实到责任部门。召开了7S推进工作培训会,聘请专家讲课程,
江西中烟召开2011年设备管理研讨会
办法(试行)》和《中国烟草总公司卷烟工业企业设备管理绩效
评价
体系(试行)》等文件精神,并希望大家对着力推进2011年度公司“设备精
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