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加强薪酬管理 促进和谐发展
。 烟草企业要不断完善薪酬管理制度,促进战略目标的实现。一要建立岗位评估制度。要有科学、合理的评价体系,公正、客观地
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岗位价值差别。对烟草企业不同的岗位在生产、经营、管理中所
如何提高把握市场、调控市场能力和水平
市场分析与管理。客户经理要加强客户在节假日期间的卷烟市场销售价格进行代表性的采集,收集市场环境的变化情况,收集消费者对各牌号卷烟
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的新信息,进一步了解季节节日重大
卷烟生产质量风险预警机制的构建与运作
白班工艺员将周缺陷预警情况进行分类汇总,使主要缺陷预警的项目在周报上有所
反映
,对达到预警值的项目,每周在晨会上通报,再由品质管理部门或管理组督促
以客户需求为导向的服务机制构建浅析
。不少客户
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,烟草公司的服务没有从他们的需求出发,不能投其所好,流于形式。本文从郑州实际出发,利用鱼骨图(如图1)对
云南曲靖市局纪委明确2013年反腐倡廉工作任务
标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,着力改进领导干部作风,着力解决群众
反映
强烈的突出问题,着力提高反腐倡廉建设水平。 强化“八项规定”落实,
坚持以人为本 夯实发展基础(上)
、群众
反映
好)和“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的要求,特别注重班子的思想建设、能力建设和作风建设
厦门市局借力信息网络探索现代烟草专卖管理模式
反映
零售客户的地理分布和基础信息,是整个专卖信息化管理的基础。图上这些点还连接着消费者。这些点连成线结成网就是市场,是专卖工作的出发点和落脚点。” 在设立专卖指挥中心
广西天等县局打造高素质团队工作纪实
;由局领导、综合股股长、考核员等通过多方途径了解典型事迹,收集各个方面信息,特别是典型所在零售客户和基层员工的
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,充分发掘典型的先进性。另一方面
“6毫克低焦油卷烟大家谈暨最喜爱的低焦卷烟大评选”火热开展
6mg的路还很长。很多老烟民还是不太喜欢低焦油,而越来越多的年轻人、戒不掉烟的消费者在买烟时会首选低焦油品牌。 总体而言,从目前网民们
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的观点来看,
厘清思路 明确目标 深入推进整顿规范工作
,尽快按统一规定流程进行网上办公,实现项目运作信息系统与办事公开民主管理信息系统对接。 要疏通信息双向反馈渠道,规范畅通各种意见
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渠道和反馈途径,
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