烟草在线—吸烟有害健康！

，动力车间从提高员工素质和技能水平入手，利用停产时间开展设备四大规程培训。　　培训由该车间班组长及设备主修人员担任内训师，围绕四大规程及基准书，

由高分通过了中级专卖管理员考试的人员担任，分别对4月份参考的人员实行“一帮一”的指导、监督。“帮扶”人员每周要对“被帮扶”人员的复习进度、知识掌握程度等进行跟踪、指导，确保

该机组新进员工能够扎实掌握实践技能，车间将于近期对参训人员进行考核，通过竞聘上岗的模式，选拔优秀的操作能手担任FK-FKS高速机车长。　　通过开展此次培训

分公司就认真开展了卷烟市场调研。　　一是领导高度重视。此次调研该分公司领导高度重视，及时成立调研小组，业务经理亲自担任组长，客服科负责人、营销管理人员、市场

担任组长，负责管网、烟路、渠道、烘烤工场等配套设施的日常管护工作，确保管护制度与办法落实到位，责任到人，利益到户　　二是按种烟亩数收取项目维护

发布会共有全厂各部门22个班组参加，各基层工会主席担任评委。发布会上，各班组利用PPT汇报形式针对申报的技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组，围绕本班

发展和十二五规划部署有了全面的了解。　　在最后的竞岗竞聘培训中，由营销中心经理李长安亲自担任主讲。从2011年营销中心岗位设置、目前现状和形式等方面进行了分析和讲解，通过

管理、点长、微机过磅等的工作。在平凡岗位上品味甘甜昂志光在基层一线深耕多年，有丰富的工作经验，收购期间担任收购点的仓库管理员。“拖框的时候注意看等级牌，拉到

担任村支委近20年。2004年，他刚担任上村支委便开始带头种烟，至今已是第二十个年头，是个名副其实的“铁杆烟农”。最开始时，林名湖仅种植7亩

自制土烟，虽略带呛鼻的味道，却成为我彻夜不眠学习的重要支撑和强劲动力。在土烟的陪伴下，1976年，我高中毕业后被挑选担任初中民办教师，

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